divendres, 24 de març del 2017

Euiparació dels salaris dels interins a la RLT




Fruit de la conjuntura actual i dins d’un projecte d’acció unitària a totes les Universitats Públiques Catalanes, des del sindicat UGT considerem una de les prioritats actuals (no l’única ja que, malauradament, tenim un any de molta tralla) el solventar el greuge comparatiu del salari del personal FUNCIONARI interí Vs el personal funcionari de carrera:

1. MATEIXA FEINA, MATEIX SALARI:
a)      Equiparació salarial del personal funcionari interí, companyes i companys amb nomenament C2 14, per tal que rebin les retribucions bàsiques i les pagues extraordinàries corresponents al grup d´adscripció de la plaça que li ha estat assignada, així com les retribucions complementàries corresponents a la categoria d´entrada en el cos o escala de la UAB en la que haurien d´haver estat nomenats, d´acord amb les places estructurals que figuren en la (RLT) i que estan ocupant.

b)      La valoració dels llocs de treball corresponents a l´escala auxiliar administrativa C2 14, per tal de reclassificar a C1 16 totes aquelles places que duguin a terme funcions pròpies de l´escala administrativa.

2.    ESTABILITAT LABORAL DE TOTS ELS INTERINS:
Pel que fa al personal real de reforç, el que és rellevant és saber quines funcions i tasques estan realitzant, la data dels nomenaments, així com els  encadenaments contractuals de les companyes i dels companys que es troben en aquesta situació, per determinar si es poden considerar places estructurals i detectar també els greuges salarials.
 companys,

Fruit d’aquesta línia d’actuació, em fet la sol·licitud al respecte a la Rectora de la UAB  i emplacem als òrgans competents en matèria de RRHH i de competències pressupostàries per eliminar aquesta discriminació salarial que encara penalitza més un tipus de contractació temporal.

Potser també t'interesa...

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...