Com ja sabeu, sembla ser que el
proper 18 de juny tenim eleccions de PAS-L, però a la UGT de la UAB no per això
deixem de treballar.
No
tot ha estat fàcil, però també podem felicitar-nos de les darreres petites
victòries:
1. Gràcies a la insistència d’UGT en
la petició de que es contemplessin fets com el de la darrera nevada,
que no va afectar tant al Campus, com sí als domicilis de molts treballadors,
al nou manual de gestió horària consta la IP Permís per risc de mobilitat, permís 5.7 del manual pàgina 34:
“Descripció: Es podrà utilitzar aquest permís quan,
havent-hi una alerta dels serveis de Protecció Civil relacionada amb la
mobilitat, un/a treballador/a es trobi amb la impossibilitat de desplaçar-se
fins al lloc de treball, mentre es mantingui aquesta situació.
Tramitació: Comunicació personalment o per mitjans
telemàtics, per part de la persona interessada, al cap immediat o, si no és
possible, a l’òrgan competent descentralitzat.
Justificació: Cal aportar un certificat en el que
s’especifiquin les hores d’inici i fi de la situació que impossibiliti el
desplaçament expedit per les autoritats competents.”
Tot i que l’equip de govern es va comprometre a
posar-se en contacte amb les 70 persones que tenen incidència horària aquell
dia per tal de veure si era aquest cas i que fessin la IP oportuna, ens consta
que aquest contacte no ha existit. Si ets una de les 70 persones que
van fer incidència horària aquell dia i ho vas fer perquè no et vas poder
desplaçar des del teu domicili fins al teu lloc de treball sense posar en risc
la teva integritat física, ja pots justificar-ho amb aquesta IP.
2. El PAS Capítol VI cobrarà
finalment aquest mes la part meritada de la paga extra de 2012 que no van rebre junt amb la
resta del PAS amb la nòmina del mes passat, com vam denunciar des d’UGT. Tot i
així insistim en que se’ls ha de retornar tot, ja que no se’ls
hauria d’haver tret res perquè cobren de fons de finançament específic, no de
la Generalitat, així com insistim en que el PAS-L només ha rebut pel
mateix concepte un 24’04%, quan els correspon un 30% més aproximadament.
3. Sembla ser que des de la UAB
estan començant a posar-se en contacte amb els ex-treballadors de la
UAB que tenen dret a la part meritada de la paga extra de 2012 perquè estaven
en actiu en aquell moment. La insistència dóna els seus fruits: us
recomanem que si no rebeu comunicació per part de la UAB, ompliu el
formulari que trobareu a aquest enllaç amb les instruccions i el passeu per
Registre http://publica.cat/wp-content/uploads/2015/03/S75BW-215031614110.pdf. Feu-lo
extensiu.
4. UGT va reclamar judicialment
també el pagament de la paga extra meritada el 2013 i ha iniciat les gestions
per la reclamació de la de 2014, tal i com us hem informat en altres ocasions.http://www.ugtgeneralitat.cat/generalitat/index.php/personal-lab-n-i/456-personal-laboral-pagues-extres-2013-i-2014 http://www.ugtgeneralitat.cat/generalitat/index.php/tot-sobre-la-paga-extra/499-paga-extra-2014-ens-les-pagaran.
Al
darrer Plenari del Comitè d’Empresa que va tenir lloc el passat dia 14 d’abril,
vam presentar les següents propostes d’acord nostres per portar a
negociadora que us adjuntem:
Entenem
que la proposta per a majors de 55 i crònics té una base i un
abast per a la nostra gent que mereix la consideració de les formacions
majoritàries del Comitè, en benefici de tots. No podem anteposar interessos
partidistes o electoralistes davant l’interès del treballador, ja que això no
beneficia ningú, al contrari. Sembla que no aprenem dels errors passats, doncs
per no recolzar propostes més viables i fonamentades d’altres formacions,
perdem oportunitats de firmar bons acords pels treballadors, com ja va passar
fa tres anys amb la nostra proposta de majors de 60 anys, que volíem que
s’apliqués com a la UB i la UPC, i no es va aconseguir perquè CCOO volia que
s’apliqués a majors de 50 anys.
Ara,
quan la portem de nou, ampliada i millorada, CCOO proposa, sorprenentment,
portar les propostes que s’apliquen a la UB i a la UPC enlloc de la nostra!
Comunicar-vos
que com a Plenari no es va consensuar, van dir que ho portarien com a Junta de
PAS-F, i la proposta no va tirar endavant a la negociadora perquè la UAB
considera que no es poden aplicar aquí els models de la UB i la UPC.
Pel
que fa a les nostres propostes per a períodes especials i vigílies de
festiu i per a la millora en la salut laboral dels treballadors no
entenem perquè es va prorrogar la seva aprovació a Comitè fins al proper
Plenari per esmenar, quan són propostes que ja van ser aprovades l’any passat
pel Comitè, que es van dur a negociadora de calendari laboral i de manual de
gestió horària, i que simplement s’han redactat i millorat per separat a
petició del propi Comitè per tornar a dur a negociació.
Un
cop més perdem tots un temps preciós per raons purament partidistes i
electoralistes.
Estem
treballant per tu!
Secció Sindical de la UGT de la UAB
Units Guanyem Tots!
http://ugtuab.blogspot.com.es/
935812048/3434
Edifici Rectorat despatx A/-151 (sòtan -1, baixant les escales al costat del Registre)
Segueix-nos també a facebook https://www.facebook.com/seccio.uab i a twitter https://twitter.com/UGTUAB@ugtuab
Coneixes les avantatges per
ser afiliat? Consulta-les a http://www.ugt.cat/afiliacio/
Sabies que et tornen fins a un 30% de la teva declaració de la renda?
AFILIA’T A LA UGT! (Quota FETE-UGT 11,10€ / mes)
Sabies que et tornen fins a un 30% de la teva declaració de la renda?
AFILIA’T A LA UGT! (Quota FETE-UGT 11,10€ / mes)