dimecres, 31 de juliol del 2019

La paga extra del 2013 i el nou acord sobre jubilacions parcials: tanquem un curs de molta feina!

                                   
                                         Resultat d'imatges de bones vacances d'estiu

Alguns de vosaltres ja us trobeu de vacances, d'altres les comenceu en breu... Doncs el que toca, a gaudir-les i descansar.
Al setembre tornem amb nous delegats i delegades, nou Comitè, noves propostes i moltes ganes de fer coses per a les treballadores!
Us anticipem algunes notícies:

A) El Govern de la Generalitat confirma el pagament del 30% de la paga extra 2013 a la nòmina de setembre o com a molt a la d'octubre. Es donarà així compliment al 40% pactat a l'acord signat el passat mes de desembre.

B) De la Mesa de Conveni del passat divendres:

1) Vam signar un acord per a la modificació de l'art.53, que afecta a l'edat de jubilació. Per a fer-vos a una idea, la taula quedarà així, a l'espera de noves mesures que permetin el foment de la contractació i la renovació de la plantilla:

Any         Períodes cotitzats                   Edat exigida
2019        36 anys I 9 mesos o més        65 anys
Menys de 36 anys i 9 mesos  65 anys I 8 mesos
2020        37 anys o més                        65 anys
Menys de 37 anys                  65 anys i 10 mesos
2021        37 anys i 3 mesos o més       65 anys
Menys  de 37 anys i 3 mesos 66 anys
2022        37 anys i 6 mesos o més        65 anys
Menys de 37 anys i 6 mesos  66 anys i 2 mesos
2023        37 anys i 9 mesos o més       65 anys
Menys de 37 anys i 9 mesos 66 anys I 4 mesos
2024        38 anys o més                      65 anys
Menys de 38 anys                66 anys I 6 mesos
2025        38 anys i 3 mesos o més     65 anys
Menys de 38 anys i 3 mesos 66 anys I 8 mesos
2026        38 anys i 3 mesos o més      65 anys
Menys de 38 anys i 3 mesos  66 anys I 10 mesos
2027        38 anys i 6 mesos o més     65 anys
Menys de 38 anys I 6 mesos 67 anys

2) Tornada a les 35 hores: les negociacions segueixen el seu curs. A dia d'avui l'autoritat laboral no ha posat impediments jurídics, sí formals, que ja han estat subsanats.

3) Sobre la proposta de CCOO del procés d'estabilització: vam posar de manifest la improcedència de la seva proposta inicial d'obligar a tot el personal fix a concursar, però hem obert la possibilitat de que el personal temporal pugui participar als concursos interns, emplaçant-nos al setembre per tal d'arribar a una solució de consens.

C) Dilluns vam denunciar el VIè Conveni Col·lectiu per tal de demanar la seva negociació després de molts anys, ja que considerem que hi ha moltes coses a millorar i actualitzar, no només alguna puntual amb interessos partidistes...

D) Reunió dels secretaris generals de la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya amb el President de la Generalitat el passat 19 de juliol: demanem, novament, la finalització de la presó preventiva dels líders polítics i socials, i traslladem al President la necessitat de construir els espais de diàleg i consens polítics per trobar una solució al bloqueig polític i institucional com a resposta a la sentència, resposta que haurà de ser tan àmplia i cohesionadora com sigui possible.

Potser també t'interesa...

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...