Com sabeu, ahir es
va publicar al DOGC l’Acord derivat el Conveni col·lectiu del personal
d’administració i serveis laborals de les UUPPCC relatiu a la jornada laboral,
la qual cosa dóna tret de sortida a tornar-nos a seure a negociar la
distribució de la jornada laboral per recuperar les 35 hores setmanals.
PERÒ aquesta música
que sona tan bé, té lletra petita...i ningú no l’explica.
I és que en teoria tots
nosaltres, d’una manera o una altra, ja fa temps que fem les 1462 hores que
marca el nostre conveni. Hem fet acords per establir hores de compensació per
formació, per iniciatives de millora, dies d’assumptes propis, tancaments o
cortesia en els marcatges d’entrada i sortida.
L’acord del 2018
pel qual s’intentava recuperar les 35 hores setmanals era perquè des del 2012
ens van obligar a distribuir les hores en un mínim de 37’5 hores setmanals,
però gràcies als acords que a cada universitat s’han signat, el còmput anual
feia que no s’excedissin les hores del conveni.
Per tant, què vol
dir que ara tornem a les 35 hores setmanals? Doncs vol dir que a partir de la
publicació i en els 12 mesos següents, tal i com diu l’acord, haurem d’adaptar
en el si de cada universitat els nostres calendaris a les 35 hores setmanals,
és a dir, que continuarem fent les 1462 hores anuals però amb una distribució
de 35 hores per comptes de 37’5hores.
No us grinyola
alguna cosa aquí? És clar...com pot ser que fem 2’5 hores menys a la setmana
però que el còmput anual continuï essent el mateix?
Doncs no cal anar
gaire lluny per veure la matemàtica d’aquesta qüestió. Els dies d’assumptes
propis, els tancaments de Setmana Santa o de Nadal, o les hores de compensació
de formació...hauran de jugar la carta del reajustament horari.
Nosaltres
defensarem que es mantingui el que tenim al conveni, un calendari amb 1462
hores anuals i que es pugui concretar en 35 hores setmanals, però sense haver
de perdre les coses bones que hem instaurat en aquest camí , per tant haurem de
veure en quins termes es produeixen les negociacions abans de cantar victòria,
perquè tot i que l’esperit de l’Acord està clar, els detalls de la seva
aplicació són ara per ara igual d’importants.
Us seguirem
informant...i us n’explicarem les coses ben clares, que és com s’han
d’explicar.
