QUALSEVOL POT SER RECTOR?

Com sabeu demà comencen els comicis electrònics per escollir al nou Rector de la UAB. I diem "rector"  i no "rector o rectora" perquè aquest cop la cosa està força clara. Amb una única candidatura hi ha poc espai per sorpreses.

Però...com és que només hi ha una candidatura? Tan difícil és poder ser rector? Tants requisits es demanen per poder "cobrir aquesta plaça"?

El passat dia 20 els agents socials vam tenir una petita reunió de primera pressa de contacte amb membres de la candidatura, i aquestes són algunes de les reflexions al respecte dels delegats del PAS de la UGT.

D'entrada s'ha de dir que tot i que 7 dels 13 membres repeteixen de l'anterior, ells es manifesten "no continuistes", cosa que estadísticament ens sobta.

Davant la pregunta clau, que és "quines diferències hi ha amb l'anterior equip per dir que no es continuista" no va haver una resposta clara més enllà de l "anar construint i no fer promeses sinó accions en el dia a dia" i que "estan aquí per aprendre de nosaltres també".

La veritat és que a nosaltres, que ja portem molts equips viscuts, ens pot sonar a la mateixa música de sempre, plena de lletra de bones intencions i bones pràctiques, però el que més crida l'atenció és aquesta estranya manera d'entendre que "venir a aprendre" és quelcom bo.

Per què diem això? Perquè la UAB no manté el mateix discurs quan es tracta d'escollir a l'equip rectoral que quan es tracta d'escollir a un candidat per  a la titularitat a una plaça .

I això és el que ens porta a la reflexió d'abans. 

Quins requisits es demanen per ser rector? O vicerector? o qualsevol càrrec de confiança?

Doncs pel que sembla, NO TOTHOM pot ser Rector. El requisit mínim indispensable és ser catedràtic.

Que és l'equivalent a dir que no pots ser president del Govern si no ets ciutadà del primer estament. Cosa que ens retrotrau al s. XVIII.

Això ja de "per se" és qüestionable. Les lleis estan fetes per marcar un ordre, però si no funcionen s'han de poder canviar. I això per a nosaltres és quelcom que JA NO FUNCIONA.

Però mira, si com a mínim tens un currículum i passes unes proves d'aptitud t'ho puc comprar.

Però no és el cas tampoc. Aquí QUALSEVOL POT SER RECTOR.

No has de demostrar haver ocupat mai aquest càrrec enlloc durant un temps, ni tenir experiència acumulada similar en funcions durant dos anys, ni res de TOT ALLÒ QUE LA RESTA DE MORTALS SÍ HEM DE DEMOSTRAR a un tribunal de proves.

Tots sabem el que costa guanyar una plaça de PAS, i les restriccions que tenim per presentar-nos a moltes d'elles. 

Però el camí no sembla tan feixuc per ser vicerector.

Per no caldre, no cal ni que la teva especialitat sigui la mateixa que la de la "cartera" que desenvoluparàs. 

No entenem com és que un bioquímic pot ser Vicerector de PAS. Ni entenem que a l'actual candidatura ni tan sols hi hagi un vicerector que s'encarregui del PAS. En han dit que és perquè el model no ha funcionat...però és que potser el model sencer està malament plantejat.

A parer nostre està clar, no tothom pot ser rector, però si qualsevol.

És aquesta discriminació pròpia del s. XVIII la que volem per a la universitat de s. XXI?

Què podem fer per canviar les coses?

DUBTES POOLS, PROPERES CONVOCATÒRIES i NOVES ESPECIALITATS...ENS VEIEM A LES ASSEMBLEES!

A arrel de les diverses informacions que heu rebut, directament o pel boca a boca, sorgides d'assemblees o informacions enviades per alguna secció sindical, ens han arribat moltes consultes i neguits.

Per començar us adjuntem el text de l'acord de llistes de substitucions, que conté alguns articles relacionats amb el personal de pool, així com l'annex on hi figureu.

A tenir en compte:

1) Que ningú us obliga a presentar-vos, feu-lo només si us interessa

2) Que l'ordre a les llistes és el de prelació a la llista de substitucions on us vau presentar, no el de la vostra antiguitat a la UAB, ni el de la vostra antiguitat a la categoria

3) Que és molt difícil que quedin places desertes, donat que son molt poques les ofertades habitualment, tot i que sempre pot quedar alguna que no sigui "plato de buen gusto"

4) Que tot i el que us hagin explicat algunes persones i que us han creat expectatives:

• ni tot el personal de pool es quedarà a la plaça que ocupa
• ni tot el personal de pool guanyarà o se li adjudicarà plaça
• no serveix que al teu servei estiguin molt contents amb tu ni que truquin o escriguin o facin res

Perquè us diem tot això? Perquè per desgràcia:

• no sortiran totes les vacants a concurs intern
• estem en una institució pública i tothom ha de guanyar-se la plaça, per terme general, això és el que sempre hem defensat la UGT, tot i que hagueu patit la conseqüència de certes excepcions, i per a trasllat les normes son clares, punts (mèrits, estudis, fills, altres circumstàncies, etc), és matemàtica pura, i qui et digui el contrari menteix... Feu clic aquí i trobareu  la graella de barem de mèrits que s'aplica per trasllat per tal que pugueu fer els vostres càlculs vosaltres mateixos.

Per tal de garantir que quan surtin les places a concurs intern no us puguin dir res i us reconeguin la capacitat provada, en el seu cas,hem demanat de nou un llistat de places i les noves especialitats, que us adjuntem per tal que identifiqueu, per veure si han incorporat les nostres esmenes, introduïdes gràcies a les respostes de molts de vosaltres a la nostra petita enquesta, o si encara hi ha errors, com molt ens temem pels errors del passat i pel greu desconeixement que tenen del col·lectiu. Si no vas poder contestar la nostra enquesta en el seu moment, diga'ns urgentment:

a) la teva especialitat d'origen, per la que vas entrar i convocatòria

b) la teva especialitat per formació

c) especialitats a les que has treballat i per quan de temps

Us recordem que la especialitat Sanitària és ara Bio-sanitària, i la de Química és ara Ciències.

I per tal de controlar el nombre de places vacants i demanar que surtin a concurs intern totes, necessitem el vostre ajut, ja que del darrer llistat que ens van ensenyar, només hi havia previst que sortissin 4 o 5 places, i ja es van anotar 4 o 5 més que els vam comentar i que no tenien en compte. Ens hauríeu de dir:

1. Si esteu a la vostra plaça
2. En cas de no estar-ho si esteu sobre vacant i el motiu pel que no surt (jubilació, decés, permuta, trasllat per motiu de salut, etc)

D'aquesta manera podrem completar la nostra informació i reclamar:

1) Que posin les places a la especialitat que els correspon.

2) Que et reconeguin diverses especialitats, en cas de tenir la formació, l'origen o l'experiència si t'han utilitzat "per apagar focs", i es tingui en compte a l'hora de fer un trasllat com a directe.

3) Que treguin el màxim nombre de places a concurs intern per tal de netejar la llista de pool i endreçar la RLT abans que entri el personal de substitucions.

Per últim dir-vos que:

• no s'ha tornat a convocar la Comissió Tècnica de Tècnics de Laboratori
• no s'ha fet retorn de les nostres esmenes al seu llistat de places i especialitats
• no s'ha iniciat un estudi de perfils de les treballadores del col·lectiu

La UGT ho portem tot a la negociadora de divendres, però com sempre ens trobem força sols defensant el col·lectiu, ja que no és la preferència de la resta, i la UAB dedica els seus esforços i estudis als perfils d'altres serveis, comandaments i col·lectius, com bé sabeu, i així difícilment aconseguirem la reclassificació que portem tants anys esperant. A més és suma el fet de que volen que continueu assumint tasques i funcions que no son al vostre perfil, i tot pel mateix preu.

Per tot això volem fer unes sessions amb vosaltres que tindran cobertura d'assemblea i que farem a diferents centres i dies per tal que vingueu on i quan us vingui millor:

1) Veterinària: dimarts 12 de novembre, 12.30h, Seminari C

2) Ciències: dimarts 19 de novembre, 12.30h (lloc a determinar)

3) Medicina: dimarts 26 de novembre, 12.30h (lloc a determinar)

Cal que esteu amb nosaltres, que ens seguiu, que ens acompanyeu i sobretot que ens faciliteu la feina amb la vostra informació i col·laboració.

Gràcies i fins aviat!

Esther, Angel, Antonio i Ivanna

Millores per jubilació, propostes d'acords 2019 i actes oficials...

Com ja us vam dir, tornem a la normalitat, però no ens estem referint a aquella normalitat de la que gaudíem fa uns anys, ens referim a la "nostra normalitat", és a dir, la de continuar reclamant les coses que ens han tret i mirant de millorar aquelles que fa temps que estan "encantades"  com les aigües del Puig i Ferreter.

D'una banda parlem de la famosa Millora per  jubilació per als funcionaris: 

Com ja sabeu, a la UGT estem portant jurídicament les reclamacions de les companyes i ja estem obtenint, com en el cas de les laborals, sentències positives, com ja n'havíem obtingut a d'altres Universitats. 

La setmana passada vam reclamar per escrit per Registre, (clicka aquí) , dades concretes com la data de pagament, nombre de persones afectades, així com si pensen seguir litigant inútilment. 

Dilluns passat la UB per la seva banda, va anunciar a la intranet que a partir d'aquesta data es pot sol·licitar el premi els funcionaris que hi tinguin dret (incentiu a la jubilació anticipada), i que entre setembre i novembre pagaran a qui hagi fet la reclamació corresponent. 

Esperem que la UAB prengui nota i inicii els tràmits corresponents per tal de complir amb el dret dels nostres treballadors i treballadores, cosa que ens consta que ja estan fent i que esperem ens confirmin.

La lluita té la seva recompensa!

D'altra banda parlem de propostes d'acord aturades: 

Com ja us vam anticipar, tenim un acord per a majors de 60 anys, que si bé és cert que no és tot el que voldríem, facilita a les nostres companyes el fet de sol·licitar un canvi d'horari a compactació de jornada. Com alguns sindicats eren reticents a firmar l'acord, ho portarem a la Comissió de Gestió Horària per tal que la mesura sigui inclosa en el Manual.

Pel que fa la les llistes de substitucions, que fa tant de temps que demanem, per la manca de personal i les moltes necessitats que hi ha a la majoria de serveis, restava aturada per certes diferències de criteri en quan a l'ordre de prelació de les llistes de pool. No coincidirem sempre, sempre hi haurà algú que ens farà d'una altra manera les coses i mai contentarem a tothom, ja que és molt difícil, però aquesta setmana esperem signar l'acord i que surtin per fi les llistes, tot i que considerem que la convocatòria es podria haver fet per anar avançant tràmits.

Des de la UGT hem demanat també que es convoqui la Comissió Tècnica de Tècnics de Laboratori, perquè, tot i la molta feina feta al llarg del darrer any, no avancem en el propòsit final d'anàlisi dels perfils dels llocs de treball, i ja son molts anys d'espera. La nostra intenció és portar de nou el tema a la propera negociadora, si ens deixen... Us necessitem a tots per moure la màquina!

I falten SLiPI, auxiliars de servei de biblioteques, i tantes altres coses pendents de fer...

I en un últim ordre d'aventures dimarts passat va haver L'ACTE PER LA LLIBERTAT DE LA DOLORS' A L'AUDITORI JOSEP IRLA DE GIRONA

L’acte va finalitzar amb una manifestació fins al Pont de Ferro, on es va fer la foto de família

La 'Comissió d’ugetistes per la llibertat de la Dolors Bassa' va organitzar el passat 17 de setembre, l''Acte per la llibertat de la Dolors'. En aquest acte es va repassar la trajectòria sindical de la Dolors Bassa, amb especial atenció a la seva etapa com a secretària general de la UGT a les Comarques Gironines. L'acte va estar obert als mitjans de comunicació. Un cop finalitzat, els i les assistents es van manifestar fins al Pont de Ferro per fer la foto de família, que els mitjans gràfics van poder fer des del Pont de Pedra. Miguel González, responsable de la Comissió d’ugetistes per la llibertat de la Dolors Bassa, i Xavier Casas, secretari general de la UGT Comarques Gironines, van ser al Pont de Pedra per atendre els mitjans de comunicació.

Ah! Us recordem que pel Campus de Bellaterra i les Unitats docents de Barcelona, avui és vigília de festiu, així com els propers 31 d'octubre i 5 de desembre per a tots.

CAPITOL VI (suport a la recerca): On som? Què estem fent?

El passat dijous 21 de setembre vam fer una assemblea a la sala d'actes de Polítiques per tal d'explicar-vos com anaven les negociacions i treballs de la comissió tècnica, així com per resoldre els vostres dubtes sobre les propostes d'acord consensuades que hem enviat a Gerència per tal de treballar i arribar a acords per a la solució definitiva de la situació del col·lectiu.

Us recordem que teniu els documents disponibles al blog del Comitè.

Aquestes propostes d'acord són fruit del treball de molts mesos dins la comissió del Comitè. Es tracta d'uns acords de punt i final, que tanquen la porta a la contractació en frau de llei, on l'únic perjudicat és sempre el treballador. Hem arribat a unes propostes de consens perquè el moment és immillorable: mai no hem estat tan aprop d'aconseguir un acord per al col·lectiu, tot i així haurem de pressionar i seguir units per tal de consolidar-ho. Som conscients que no serà ni fàcil ni ràpid, cada persona, cada lloc de treball, té una situació, una font de finançament diferent, cal mirar cas a cas i salvar molts obstacles, el primer, que la Generalitat ens permeti ampliar la RLT a la plantilla real necessària de la UAB. Esperem que la nova taxa de reposició ho faciliti, però també cal comptar amb els components econòmics: un tècnic de suport a la recerca passarà a tenir un cost superior per al servei o l'investigador, per tal d'equiparar els seus drets als de la resta de PAS de la UAB, i caldrà redirigir les fonts de finançament.

El nostre objectiu és solucionar el que la UAB ha estat fent malament fins ara, com?:

1) Arreglant la situació del treballadors de suport a la recerca que porteu molts anys a la casa fent tasques estructurals.

2) Regulant i controlant l'accés dels nous TSR per tal d'evitar situacions com en la que ens trobem ara.

Potser caldrà plantejar-se  en el futur, un cop s'analitzin, creïn i adjudiquin totes les places estructurals, esdevenint així places de capítol I, que les noves contractacions surtin primer a concurs intern, facilitant així la mobilitat i/o promoció temporal del col·lectiu, i la creació d'una borsa de substitucions de TSR, amb personal temporal real per tal de cobrir les vacants que deixem temporalment.

Estem esperant reunir-nos en els propers dies amb la part institucional per tal de veure la seva resposta a les nostres propostes. Quan ho fem, us convocarem novament en assemblea per tal de explicar-vos el resultat i si hi ha alguna contraproposta.

Mentrestant, si teniu algun dubte o algun suggeriment, feu-nos-lo arribar (as.sindical.ugt@uab.cat)  i us en donarem resposta tan aviat com ens sigui possible.

Recordatori reclamació plus campus

Companys i companyes,

Desitgem que hagueu gaudit de les merescudes vacances i que el retorn a la feina hagi estat el menys traumàtic possible.

Recordar-vos que tenim en marxa el tema de la reclamació del plus campus tant per a funcionaris com per a laborals i que cal espavilar en l'entrega de la documentació dels que esteu interessats en tirar-ho endavant amb nosaltres, ja que la idea era tancar-ho el proper 15 de setembre per no exhaurir terminis, sobretot en el cas dels funcionaris.

Funcionaris: podeu optar entre fer el recurs contenciós administratiu o no. Nosaltres, com altres seccions, ho tirarem endavant amb funcionaris de diferents categories i demanarem l'extensió de la sentència favorable a tot el col·lectiu, però si vols interposar-lo personalment per a tenir majors garanties, com estan fent molts companys, només ens has d'enviar la documentació requerida per e-mail a as.sindical.ugt@uab.cat i a vivar@icab.cat (per a més informació clica aquí).

Laborals: la situació és aquesta, o et conformes amb el que ofereix la UAB i cobres els 4 plus campus que ens deuen en 3 vegades sense interessos de demora (octubre 2017, 2018 i 2019), o demanes l'execució de sentència, pels mitjans que vulguis, per a cobrar-ho tot ja, 1/3 a l'octubre, com tothom, i els 2/3 restants, més els interessos de demora, en un termini curt, estimem com a molt finals d'aquest any o principis de l'altre. Si decideixes fer-ho amb nosaltres només ens has d'enviar la documentació requerida per e-mail a as.sindical.ugt@uab.cat i a vivar@icab.cat per a fer els tràmits (per a més informació clica aquí).

Com ja sabeu, des de la UGT donem aquest servei jurídic gratuït tant per a afiliats com per a nous afiliats, amb un compromís de permanència d'un any.

Tot i així si decideixes fer-ho amb nosaltres però no vols afiliar-te  el cost és un 10% de la quantitat que es reclami, amb un avançament per iniciar la tramitació de 20€ que es descomptarien del import final a abonar. Per tal de fer efectiu el pagament dels 20€ podeu adreçar-vos a la seu d'UGT al carrer Raval de Barcelona o fer-ne l'ingrés a la c/c de La Caixa ES07 2100 0923 72 0200124047, posant al concepte reclamació plus campus i el vostre nom i cognoms.

Us seguirem informant.

Estem treballant per a tu!

Secció sindical de la UGT de la UAB

935812048/3434

Edifici Rectorat despatx A/-151 (sòtan -1, baixant les escales al costat del Registre)
http://ugtuab.blogspot.com.es/

Segueix-nos també a facebook  i a twitter https://twitter.com/UGTUAB  @ugtuab

Plus campus: accions jurídiques voluntàries per a laborals i funcionaris

Companys i companyes,

Com ja us vam anunciar al nostre darrer WhatsUAB, els nostres serveis jurídics ens han donat unes molt bones condicions per tal de reclamar el que és nostre i que portem tants anys esperant.

Pels funcionaris no ens han deixat més opció que fer la reclamació al Contenciós Administratiu (més info), que com us vam dir, els nostres serveis jurídics ens recomanaven fer només uns quants, i demanar l'extensió de sentència als demés.

Per als que heu decidit fer la corresponent reclamació amb nosaltres:

1) Ompliu el document adjunt (link al document), l'escanegeu i envieu el pdf al e-mail: vivar@icab.cat

A partir del 20 d'agost l'advocada anirà tramitant les que vagin arribant.

2) Si escolliu l'afiliació: imprimiu i ompliu l'imprès de l'enllaç i ens l'envieu escanejat per e-mail

http://www.ugtgeneralitat.cat/generalitat/images/afiliacio/full-afiliacio.pdf, es cobra pel banc i s'hauria d'adjuntar a la documentació que envieu a l'advocat. Us demanem que ens envieu una còpia de l'afiliació per que hi tinguem constància (as.sindical.ugt@uab.cat)

3) Si voleu fer el pagament dels 20€ haureu d'anar a la seu d'UGT a Rambla del Raval o esperar al setembre, que ens facilitaran un número de compte bancari on fer l'ingrés

4) No oblideu adjuntar també fotocòpia del DNI a la documentació de la demanda.

Recordeu que ho volen tancar durant la primera quinzena de setembre (fins divendres 15)

Per als laborals tenim sentència ferma des de l'octubre de l'any passat i seguim esperant el seu acompliment, però volen pagar-nos els 4 plus campus endarrerits ofereixen pagar-ho en 3 terminis amb la nòmina d'octubre d'aquest any i els 2 següents, cosa que ens sembla inacceptable i així els ho hem fet saber. Nosaltres defensem que qui vulgui pugui exercir el seu dret d'execució de sentència, si així ho considera oportú. No obstant, signarem un acord de garanties tant per als que decideixin executar sentència com per als que no (que garanteixi que tothom cobrarà a l'octubre la primera part, encara que hagis demanat l'execució de sentència i l'estiguis esperant), si així ho decideixen els treballadors/es en assemblea.

Si t'has cansat d'esperar i vols demanar l'execució de sentència amb nosaltres (més info):

- Sol·licitud execució sentència, en funció de si ets o no afiliat omples un o altre document. (link)

 

1.- SI ETS AFILIAT per a tu és GRATUÏT.
2.- Si NO ets afiliat el cost és un 10% de la quantitat que es reclami, amb un avançament per iniciar la tramitació de 20€ que es descomptarien del import final a abonar. Per fel el pagament haureu d'anar a la seu d'UGT a Rambla del Raval o esperar al setembre, que ens facilitaran un número de compte bancari on fer l'ingrés.
3.- Ara bé, SI T'AFILIES amb un compromís de permanència d'un any el cost et seria TAMBÉ GRATUÏT http://www.ugtgeneralitat.cat/generalitat/images/afiliacio/full-afiliacio.pdf

www.ugtgeneralitat.cat www.ugtgeneralitat.cat Unió General de Treballadors de Catalunya Rambla del Raval, 29-35 | 08001 Barcelona Tel. 93 295 61 oo I Fax 93 304 68 35 ale: ugt@catalunya.ugt.org www.ugt.cat

Envia'ns tota la documentació per e-mail a vivar@icat.cat i a as.sindical.ugt@uab.cat el més aviat possible per anar iniciant els tràmits i tenir-ne constància.

El cost d'afiliació a la UGT és d'uns 33 euros trimestrals, uns 11 mensuals, i t'ho pots desgravar de la declaració de renda.

Coneixes les avantatges de ser afiliat? http://www.ugt.cat/afiliacio/

Per a qualsevol dubte estem a la vostra disposició, i aprofitem per a desitjar-vos unes bones i merescudes vacances d'estiu!