Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris WhatsUAB?. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris WhatsUAB?. Mostrar tots els missatges

dilluns, 26 de juny del 2017

WhatsUAB? Anem avançant, però no ens aturarem fins que tot no sigui al sac i ben lligat



Companys i companyes,

Aquests són els temes més destacats dels darrers dies per al PAS-F:

1) Pagament paga extra 2012 i pagues extres meritades 2013 i 2014: dijous la Generalitat va donar l'ok als pagaments del 34,42% de la paga extra 2012, així com de la paga extra meritada el 2013 i el 2014, però, així com de la part de la paga extra 2012 tenim confirmada la intenció de pagar-la amb la nòmina del juny, de les meritades no tenen dates, tot i que suposen que es podrà pagar tot junt. Així ho esperem. No volem esperar més!

2) Plus campus: Gerència té intenció de pagar el que se'ns deu, com als laborals, tot i què la Generalitat, tot i donar el vist-i-plau  per a l'ampliació de la despesa de Capítol I per a laborals, no dóna els diners per a ningú ni l'ampliació per als funcionaris, fet pel que estem treballant conjuntament els diferents gabinets jurídics per tal de reclamar el pagament a la Generalitat i amb el nostre servei jurídic per si es necessària fer la reclamació: Respecte del contenciós pel personal funcionari és gratuït pels afiliats, però en el cas de condemna en costes s’hauran de fer càrrec d’aquest import, per això proposàvem fer la reclamació de només 1 o 2 persones, preferentment una de cada categoria (interí, auxiliar administratiu, administratiu, cos de gestió...) i cas de Sentència estimatòria demanar extensió d'efectes per a la resta de funcionaris. La condemna en costes, cas que hi hagi, normalment és un percentatge 5/10%  de la quantia que es reclama. Estem pendent de que ens indiquin els terminis per a presentar-ho, però tot fa pensar que no caldria fer una reclamació individual massiva.

3) Oposicions Biblioteques (per a més info clica aquí)

4) Oposicions a escala administrativa: ens han convocat a reunió la setmana vinent, a veure que ens diuen... (per a més info clica aquí)

5) Reflexions post-mobilització: I ara què? I ara perquè no? Què volem? (si vols saber més fes clic aquí)

6) Segrest de personal per a suport a matrícula i PAU (si vols veure més...)

7) Equiparació de salaris dels interins: encara no tenim resposta a la nostra proposta

8) Reunió de la JPF amb el Gerent: El Gerent  va manifestar que no es podien fer coses fora de la legalitat com fer formació als interins. També va manifestar que hem crescut de despesa de capítol 1 i que no entén que els interins no es podin fer fora i que la situació costa de sostenir. Per aquí no anirem bé...

9) Comissió de Gestió de Conflictes interpersonals en l’àmbit laboral: aquesta comissió està treballant per a posar en marxa un protocol molt necessari per als treballadors i treballadores de la UAB. D’aquesta manera cadascú podrà saber on, quan i com gestionar qualsevol conflicte que tingui amb una altra persona a la feina.

10) Premi de jubilació (funcionaris laboralitzats): El passat 24 de maig va haver una vista absurda al TSJC demanada per les gerències de les 7 universitats públiques catalanes condemnades al pagament del premi de jubilació pel TS que demanaven aclariments a la sentència, amb la finalitat de retardar més un pagament que ja fa mesos que haurien d'haver fet. L'advocat de la UGT que va guanyar el cas va fer una actuació brillant davant dels nombrosos jubilats que van assistir per tal d'estar informats i de fer pressió, i esperem tenir notícies definitives en menys d'un mes. Avui és per ells, demà per a tu...

11) 27 i més: la nostra solidaritat i ple recolzament amb els companys imputats de resultes del tancament del Rectorat. És absurd que per exercir drets com la llibertat d'expressió i d'informació, com a membres de Comitè i Junta en representació dels treballadors (drets sindicals) i a petició dels estudiants, es vegin en la situació actual, en que se'ls demana presó i fiança. Ens podria haver passat a qualsevol...

12) Obligacions legals en cas d'IT: sabies que si estàs en IT cotitzes per a la SS i per a la UAB en el mateix any? Sabies que, en conseqüència, hauràs de fer obligatòriament la declaració de renda? Sabies que quan cotitzes a la SS habitualment et practiquen la retenció mínima? Sabies que, en conseqüència, possiblement et toqui pagar a Hisenda o et retornin molt menys del que esperaves? Si tens una baixa curta no t'afectarà massa, però si és llarga et recomanem que demanis que et pugin el tram de cotització per tal d'evitar sorpreses...

Ah! El proper dijous tenim Taula de Mobilitat, si ens vols fer arribar queixes, suggeriments, t'estarem molt agraïts.

Seguim treballant per a tu!

divendres, 19 de maig del 2017

WhatsUAB? De tó, pasa de tó...



Companys i companyes,

Les darreres setmanes han estat plenes d'emocions.
Us fem arribar un petit resum amb els enllaços corresponents a l'ampliació de la informació que sigui del vostre interès:

1) El PAS-F de la UAB en lluita!


El dimarts vam acompanyar els companys interins, auxiliars administratius, personal de biblioteques, etc, en la seva marxa-protesta al Rectorat. (per a més info clica aquí)

DARRERA HORA: Companys, sembla que les vostres reivindicacions comencen a tenir fruits. Tot i que no està tot tancat, ni molt menys, si que hem avançat respecte la negociació de la convocatòria d’oposicions a l’escala administrativa i és molt possible que poguem tancar un acord abans de finals de maig (o principis de juny). Enhorabona companys, el vostre esforç i recolçament ha estat cabdal en que comencem a caminar cap a un acord satisfactori per al pas funcionari.

2) Plus Campus: ja sabeu el que hi ha, pel PAS-L volen negociar terminis de pagament quan tenim sentència ferma des del passat mes d'octubre, i pel que fa al PAS-F la Generalitat no els deixa pagar. La Generalitat ni paga ni deixa pagar. Hem demanat als nostres serveis jurídics que ens informin sobre:
- l'execució de sentència pel PAS-L
- assistència jurídica per al PAS-F
- viabilitat d'una demanda conjunta UAB/sindicats amb representació a Junta i Comitè contra la Generalitat demanant el pagament
Us anirem informant.

3) Paga extra 2012: com ja sabeu aquest mes de maig tampoc cobrarem la 3a part de la paga extra 2012, que comença a semblar l'obra de la Sagrada Família. Probablement ho cobrarem finalment amb la nòmina de juny, tot i que fins que la Generalitat no ingressi... La única bona notícia que ens van donar és que junt amb el 34,42% de la paga extra 2012 la Generalitat té intenció de pagar també la part meritada de les pagues extra 2013 i 2014, a veure si és veritat...

4) PAS-L:
1. Tècnics de laboratori: Tot i les males perspectives inicials, a la negociadora de dimecres vam aconseguir argumentar els motius per a l'actualització de la categoria dels companys a les tasques que venen realitzant fa anys i treure el compromís de l'EdG de treballar una proposta que encaixi amb la nostra i la de carrera professional. (si vols saber més clica aquí)

2. Slipis: Vam presentar de nou la proposta per a la reclassificació aprovada en assemblea el 2014.
La primera impressió va ser que ni l’havien llegit ni s’ho plantejaven, però després d’escoltar les diverses argumentacions que els vam exposar es van avenir a estudiar-ho i fer-nos una contraproposta.
Són conscients de que el col·lectiu està cremat, desmotivat i sobradament preparat, però no esperarem eternament...

3. Capítol VI: Com ja sabeu les negociacions van per bon camí, és evident que saben el que s'ha fet malament en el passat, saben que s'ha d'arreglar i que no es pot tornar a repetir en el futur. (per veure el resum de les conclusions clica aquí)

4. Sid's: el col·lectiu està molest per com està anant el desenvolupament de l'acord, per l'assumpció de noves tasques com la participació en projectes sense el reconeixement adequat, donat que com a LG3L cobraven més que com a LG2Q, i tenen més responsabilitats. Estem treballant una nova proposta per portar a negociadora, on esperem entenguin el malestar del col·lectiu i prenguin mesures que evitin mals majors.

5. Trade's: estem negociant un acord amb l'EdG que regularitzi la seva situació. Vam portar la nostra proposta i ens han fet arribar la seva. Esperem arribar a un acord en breu i que situacions com aquestes no es tornin a repetir en el futur.

6. Arquitectura, manteniment i audiovisuals: estem treballant diverses propostes a Comitè per al reconeixement de les tasques que venen desenvolupant aquests col·lectius. Us anirem informant del seu progrés.

5) Majors de 60 anys: continuen tancats en banda parlant de que la gent està molt bé a aquesta edat i dient que tot té connotacions econòmiques ja que si redueixen la jornada de la gent hauran de posar-ne de nova. (si vols saber elque pensem clica aquí)

PAS DE LA UAB EN LLUITA PELS SEUS DRETS!!!!


divendres, 21 d’abril del 2017

What's UAB - Lo fliparas (paga extra 2012 i calendari)



Sabies que... els treballadors de la Generalitat i els de la UPF, UPC, URV i URL cobraran el 34,42% de la paga extra 2012 a la nòmina del mes d'abril?
DONCS TU NO:
La UAB ens va informar ahir que cobrarem "durant el 2017", que fins que la Generalitat no pagui, res de res, i que encara que ho facin ara, la nòmina d'abril ja està tancada i que no ens tocaria fins la de maig.

Sabies que... els companys de la UB tenen confirmat al InfoPAS aquest cobrament en la nòmina del mes de maig?
DONCS TU NO:
La UAB no sap quan ens pagarà, quan les altres universitats sí que ho saben.

Perquè som Generalitat alhora d'aplicar-nos les retallades i no alhora de retornar-nos drets?
Perquè la UAB sempre va a remolc de les altres Universitats?
Perquè la UAB sembla sempre estar més de part de la Generalitat que dels seus treballadors?

Desde la UGT de la UAB DEMANEM el mateix tracte que reben els treballadors de la Generalitat i de la majoria d'universitats: Volem el que ens deuen ja, que ja tocava el mes de març i no volen ni donar-nos-ho a l'abril!

PAGAMENTS AL PERSONAL QUE ESTÀ DE BAIXA:
Sabies que... el personal que està de baixa no ha cobrat el plus campus ni cobrarà el val de roba de treball? Un fet sense precedents, donat que això no havia passat mai. Des de la UGT, davant casos que ens van arribar el mes passat vam demanar explicacions i sobretot que s'informés a la gent de la nova normativa per tal que fes les seves previsions (per a més info Noticia de la intranet de 20/04/2014: Conceptes retributius a la nòmina del personal en situació d'IT ).
Com sempre, la UAB és capdavantera en aplicar normatives que afectin als seus treballadors en situació desfavorida, tot i que no li suposi un gran benefici i en canvi si un perjudici per a la persona.

ABONAMENT (PER FI) DE LES 35 HORES DEL PROGRAMA QUE SUBSTITUEIX AL D'INICIATIVES DE MILLORA:
Sabies que... no ens les havien abonat encara perquè alguns membres de la resta de sindicats encara no havien signat l'acord? Per sort aquesta setmana s'ha pogut arreglar el tema, suposem que la pasqua pel mig...

Sabies que... un sindicat minoritari no ha volgut signar l'acord perquè "no teníem inconvenient en signar l'acord (...) si no estava vinculat al calendari laboral. En tant que a l'assemblea de treballadors/es es va forçar votar calendari i acord conjuntament(...)". La veritat és que el que nosaltres recordem de l'assemblea és que es va votar l'acord concret, i alhora d'anar a signar, UGT només ha signat aquest acord, i no el calendari laboral. D'altra banda cal recordar que l'assemblea va decidir per àmplia majoria dels nombrosos assistents donar el vist-i-plau a l'acord, i com a representants dels treballadors no podem fer més que acatar la seva decisió expressada democràticament, ni que vagi en contra del que pensem, o "per mandat de l'assemblea". Recordem a qui representem, qui ens representa i qui volem que ens representi...

Aprofitem per a desitjar-vos un bon cap de setmana i una feliç diada de Sant Jordi!

Potser també t'interesa...

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...