Ei!! Ja saps les bones notícies?

                                                     

                                               

A vegades hi ha drets que tenim i canvis que ens afecten positivament i no ens enterem.

Ja saps tot el que has de saber? Segurament tens més temes que t'afecten i vols més informació. No dubtis a contactar-nos i explicar-nos les teves necessitsats, però aquí va un petit recull de coses que potser t'interessen.

Sabies que... ningú pot obligar-te a renunciar a la teva reducció de jornada, a la jornada intensiva, ni negar-te el gaudi dels teus dies de lliure disposició o hores acordades, o discriminar-te i /o boicotejar-te pel fet d'utilitzar els teus drets? Si et trobes o t'has trobat en una situació similar en que t'han negat drets,tens problemes al teu lloc de treball per qualsevol circumstància (motius de salut, temes de prevenció de riscos laborals, riscos psicosocials, conflictes interpersonals...), posat en contacte amb nosaltres i t'ajudarem (telfs. 2048 / 3434, as.sindical.ugt@uab.cat)

Sabies que... si t'han denegat la baixa laboral per temes de salut laboral, per accident o enfermetat conseqüència de les teves tasques laborals diàries, pots recuperar el que et deuen? Pregunta'ns com (telfs. 2048 / 3434, as.sindical.ugt@uab.cat). Més info

Sabies que ... Si des del mes de Juliol del 2017 has tingut la grip en algún moment i t'han donat la baixa per malaltia comú t'han de posar baixa per grip, que és baixa laboral, i que t'havien de pagar el 100%? Si t'ho han descomptat i ho vols recuperar, nosaltres et direm com (telfs. 2048 / 3434, as.sindical.ugt@uab.cat)

Funció Publica ha manifestat la plena vigència de l’acord de la Mesa General de 16 de juny de 2017, que dicta que el supòsit de grip (descrit en l’acord com a a grip / grip humana per un nou subtipus de virus) entre d’altres comportarà l’abonament del 100% de les retribucions econòmiques durant la baixa. (+ info)

Sabies que...avui surten publicats a l'e-tauler UAB (seu electrònica) els resultats de les opos a escala administrativa? Molta sort a tots!!!

Sabies que...desprès d'insistir durant anys, la nostra proposta de què el personal interí té dret a cobrar el mateix sou que el personal administratiu pel fet que les tasques d'auxiliar pràcticament han desaparegut, ha tingut els seus fruits?

Tenim bones notícies!!!:

L'1 de maig de 2018 tots els funcionaris interins passaran a cobrar a C1-14

L'1 de gener de 2020 passaran a cobrar C1-16

Sabies que...la Generalitat NO confirma el pagament del 20,77% de la paga extra de 2012 a la nòmina de març? (+info)

Sabies que...hem fet una recollida de signatures per demanar un increment digne de les pensions? Si vols saber-ne els motius clica aquí, així com la campanya de protesta que hem engegat. Ahir dijous vam fer l'acte de protesta i entrega de les signatures davant de l'INSS (+info)

I si vols saber més coses, suscriu-te al nostre blog!!

Convocatòria d’oferta pública accés escala administrativa. Estat de les negociacions:

Hores d’ara, sembla que hi ha un consens respecte el tipus de proves que es realitzaran, ja que serà molt semblant a anteriors convocatòries a la UAB: prova test de coneixements legals i normatius; prova pràctica; entrevista.

Les discrepàncies actuals més importants (cal tenir en compte que encara no hi ha un procediment tancat i pot evolucionar) són respecte que les proves siguin eliminatòries, òbviament la prova tipus test, la pràctica i el nivell C de català eliminarien els candidats que acreditin (en cas d’idioma) o no superin les proves. Però demanem que l’entrevista no sigui eliminatòria.

Respecte l’idioma. Des del nostre punt de vista, només hi ha dues opcions; o que sigui una prova i no sigui eliminatori o que figuri dins dels mèrits. Considerem que el més beneficiós es que no es tingui en compte (tal i com es fa per a les convocatòries d’administrador de centre) i en cas que es vulgui fer com a prova que s’habiliti la possibilitat (i el cost) de fer una prova dins del procés i no com a mèrit perquè això minvaria la part de tenir coneixements de tasques universitària.

Respecte la part de mèrits. Estem molt a prop d’arribar a un acord respecte que sigui el màxim legal (el 33% del procés). El problema és respecte a que es puntua. Des d’UGT considerem que només s’hauria de valorar el desenvolupament de tasques universitàries dins d’una Universitat Pública Catalana. Hem fet les consultes legals i no hi ha cap impediment al respecte. Una vegada més ens topem amb una interpretació restrictiva i contra els interessos dels interins.

Respecte el tema de la formació. Considerem que la UAB arriba tard i molt i ja hauria d’haver format al personal que no és funcionari de carrera respecte la normativa vigent i els processos que es desenvolupen a la casa i que, per aquest motiu, podria aprofitar i fer-ho en tres o quatre mesos donant accés a formació específica per al col·lectiu funcionari interí. Això aniria en benefici de la UAB pel fet de tenir personal més ben format i amb un coneixement competencial millor. 

Com podeu veure de tot l’explicat aquí, sembla que hi ha alguna predisposició a col·laborar per part dels òrgans de govern de la UAB, ara cal que ho portin a terme. Nosaltres intentarem que sigui així i, en cas que considerem que no és el cas, us demanarem que el personal de la casa faci palès que no està d’acord.

EL PAS-F de la Secció d'UGT no vol més interins!!

Hi ha una frase fantàstica de la película "Los Lunes al Sol" que diu: "Yo si quieres te doy la razón...lo que pasa es que no la tienes".

Doncs amb això passa el mateix. Si voleu podem fer veure que tot està bé...però és que no ho està.

I per això els companys del PAS-F de la secció sindical d'UGT ens hem quadrat i hem dit que NO!QUE NO VOLEM MÉS INTERINS! QUE JA N'HI HA PROU!

Estem dient que volem que els facin fora?? Noooooo!! I ara!! 

El que estem dient és  NO A LA NOVA CONVOCATÒRIA DE PERSONAL INTERÍ PER A COBRIR "REFORÇOS".

És a dir, el que no volem que és que hi hagin més! Prou precarietat ja, home!! Per qui ens prenen!?!

La secció ho ha deixat clar i català en el manifest que ha enviat a tot el col·lectiu del Pas-F del qual us en fem còpia a continuació:

UGT vol manifestar el seu desacord respecte la nova convocatòria de personal interí per a cobrir “reforços”. Entenem que tota creació de llocs de treball és positiva, però cal remarcar que aquesta convocatòria el que fa es generar treball en precari i allunya encara més la possibilitat d’una convocatòria d’oposicions d’accés per a funcionaris.

La nostra responsabilitat democràtica ens obliga a respectar les decisions de la junta de pas i aquesta vegada UGT ha estat l’únic sindicat que ha votat en contra de fer una nova convocatòria dels mal anomenats reforços.

Des de la UGT hem manifestat moltíssimes vegades el nostre desacord (us animem a fer una ullada a les actes de la junta de pas funcionari) que es fonamenta en els següents motius:

-          A UGT ens sembla una bogeria que per a la mateixa tasca administrativa la UAB tingui vàries categories, salaris i tipus de contractació diferent: auxiliar administratiu interí (C2.14); auxiliar administratiu (C2.16); administratiu (C1.16) i administratiu amb més antiguitat (C1.18). Cal homologar tots els salaris dels treballadors que fan les mateixes tasques a C1.18. (= treball = salari), interins, falsos auxiliars administratius i administratius, si fan feines de la mateixa responsabilitat han de percebre el mateix salari. Si no tenen la mateixa responsabilitat que ens ho justifiquin des de gerència.

-          A UGT som conscients del greuge comparatiu que Gerència signi amb el Comitè d’Empresa un acord per estabilitzar el personal laboral de la casa i que quan es demana una convocatòria d’oposicions de funcionaris no es donin cap opció de contractació més enllà d’un “la Generalitat no ens deixa”.

-          A UGT considerem que un cop Gerència ja ha pogut signar un acord d’unes 50 places i una llista de substitucions per a cobrir les vacants dels darrers anys no tindrà cap presa ni intenció de demanar una convocatòria d’oposicions.

-          A UGT ens sobta moltíssim com es vulgui engreixar una llista que superaria els 200 treballadors que no saben ni tan sols quant temps continuaran treballaran a la casa o si els faran fora d’aquí a un temps.

Per tot l’exposat i reiterat, ens tornem a reafirmar en la nostra posició, tot i respectant les regles de la democràcia, i us animem a que digueu la vostra.

I TU? QUÈ N'OPINES??

Secció Sindical UGT Pas Funcionari

Interins, convocatòries i altres històries

Aquest mes ve carregadet de coses, o sigui que anem a començar pel principi.

Tenim prevista la propera Comissió Negociadora pel 9 d’octubre. 

Saps que esperem les teves aportacions i les teves  inquietuds per a poder-les incloure.

Mentre te les vas pensant, aprofitem per informar-te "d'altres històries".

El passat 23 de setembre en una reunió amb l'Àrea de PAS se'ns va instar a donar el nostre vistiplau a l'ampliació de la llista d'interins. La seva proposta passava per la incorporació a la llista de tot el personal que s'ha seleccionat a través del SOC i fins i tot a través de processos de selecció no "homologats" com els de Treball Campus. Des d'UGT estem en contra de l'ampliació de la llista d'interins: si calen més treballadors, s'han de convocar oposicions, i si no hi ha pressupost, l'equip de govern ha de pressionar a la Generalitat per tal de poder dotar pressupostàriament places. Com a força sindical hem de protegir els interessos dels treballadors de la casa, i procurar la creació de llocs de treball de qualitat i estables, no més llocs precaris.

I ja posats, aprofitem per a informar-te de com va anar la negociadora del passat juliol:

La dinàmica habitual és que Gerència no porta cap proposta. Des de la Junta de PAS-F sovint portem propostes treballades però de vegades sembla que ni tan sols facin l'esforç de llegir-les, fan una lectura en "diagonal" a la mateixa reunió i ens diuen que ens diran el què, cosa que normalment no passa, i la darrera negociadora no va ser pas una excepció.

Convocatòries de promoció a gestió i administratius: no van portar cap proposta i van excusar-se en la no aprovació del pressupost de capítol 1, tot i que aquest mes de setembre en la Comissió d'Economia el Gerent va confessar que el problema amb el capítol 1 era pel pressupost de la UPC i no de la UAB. Tot i així es varen comprometre a que la convocatòria de l’escala de gestió fos al juliol i la convocatòria de l’escala administrativa al setembre.

Una informació que en aquell moment no teníem, és que han modificat la proposta de pressupost i, hores d'ara, no poden garantir que aportin 20.000 euros per tal de possibilitar arribar a un mínim de 60 places, tot i que es un compromís tancat i acordat ja a l’altra negociadora.

Convocatòries per accés: l'únic avenç va ser que la prova d'idioma no fos només l’anglès i la possibilitat d'arribar a un acord amb l'antiguitat, tot i que encara continuen amb la idea de que no es pot tancar l'entrada a personal de fora, com si els que treballem aquí no féssim be la feina.

Polivalència: es va gairebé tancar l'acord pel reconeixement al Servei d'Informàtica i a l'ETC (alguns ja varen percebre el complement) i respecte al conjunt volen crear un protocol per reconèixer- la.

En la resta de temes no hi va haver un debat de fons, alguna amenaça, cosa que es va convertint en la tònica habitual, i diversos retrets respecte a la nostra actuació.

En resum, una gerència inoperant que no vol arribar a cap acord de fons amb el Pas funcionari i que demostra tenir un ampli desconeixement de les funcions i competències dels representants dels treballadors en matèria de relacions laborals.

Seguim treballant per a tu!