Així ens va....

                                        

Sabies que...

...la UAB està perdent tots els judicis interposats pels serveis jurídics de la UGT reclamant el pagament de la millora de jubilació del PAS Funcionari?

...la UAB, en lloc de pagar, com en el cas dels laborals, està recorrent totes les sentències en apel·lació i cassació malgastant els diners de tots?

...la UAB, en lloc d'aprofitar l'anàlisi de llocs de treball dels TSR estabilitzats per a fer la dels tècnics de laboratori ho deixa per més endavant, quan el col·lectiu porta més de 20 anys esperant?

...gràcies a l'estudi que vam fer des de la UGT sobre les places vacants de tècnics de laboratori sortiran més places a concurs intern de les que tenien previstes inicialment?

S'han adonat del munt de places que tenen sense resoldre amb adscripcions provisionals de fa anys, i del munt de places de reforç ocupades de fa anys per personal de pool, la qual cosa demostra clarament la seva estructuralitat, i s'han compromès:

• a treure les places preparades al més aviat possible,
• a treure'n més junt amb les de resultes,
• a que no passin tants anys entre procés i procés,
• a analitzar els llocs de treball estructurals abans de final d'any per a incloure'ls en la RLT i treure-les a concurs intern
• i a resoldre els casos de gent moguda per motius de salut per tal que alliberin les seves places també

Sabies que...

...la UAB permet que els investigadors continuïn contractant indiscriminadament TSR temporals, cosa que no fa més que inflar més la pilota, quan teníem un acord de punt i final, i que contravé l'EBEP? Si hi ha necessitats constants al llarg del temps per a cobrir diferents projectes tinguem una plantilla estable i professional i no fomentem la precarietat laboral!!!

...molts dels TSR temporals que està contractant la UAB ho fa com a grup 4 per fer tasques administratives de funcionari, en contra d'allò establert a l'acord i a l'EBEP?

...la UAB manté molts càrrecs a la RLT com de lliure designació, quan són càrrecs permanents i de feina tècnica, com les administradores de centre, i no càrrecs polítics o de confiança que haurien de canviar amb l'Equip de Govern?

...la UAB manté la categoria i sou dels càrrecs a qui se'ls retira la confiança i reintegra al seu lloc de treball, a l'estil dels excàrrecs polítics, i després no hi ha diners per a res?

Doncs per si no sabies tot això el que sí has de sdaber és que la nostra feina és estar a l'aguaït de qualsevol d'aquestes situacions i lluitar per canviar-les. Sense tú això és molt complicat, per això és tan important que sàpigues el que passa i que si en saps alguna cosa que creus que no hauria d'estar passant també ens la facis saber.

Nosaltres sense tú no podem fer la nostra feina, perquè la nostra feina és ser la teva veu!!

comissions tècniques del PAS-L

 

Avui us explicarem una cosa que,és una llàstima, però funciona així. 
La pregunta és: Les comissions tècniques , realment, per a què serveixen? Doncs tot i que fa lleig de dir, bàsicament serveixen per fer-nos perdre el temps i desesperar-nos, a veure si ens cansem i deixem de demanar els nostres drets i "se nos pasa la tontería". Però el cas és que nosaltres no defallim, perquè aquesta guerra no la guanya el més fort sinó el qui més aguanta en peu.

Per això, tot i que leeentes, les comissions tècniques de treball continuen reunint-se i nosaltres fem la nostra  feina , encara que ens posen pals a les rodes i no ens vulguin deixar avançar.

Aquí teniu uns breus dels darrers dies:

1) Comissió d'slipis: Dilluns vam tenir la primera reunió, una declaració d'intencions per part de la casa i per copsar la nostra postura, de la que podem extreure les següents conclusions:

a) El futur professional del col·lectiu passa per la funcionarització.
b) En breu ens passaran una proposta de funcionarització per al col·lectiu d'auxiliars de serveis de biblioteques, cosa que farà uniforme el personal de l'àmbit i que facilitarà la seva carrera professional.
c) Estudiaran les nostres propostes, reivindicacions i reticències exposades i el més aviat possible ens enviaran el nou model organitzatiu que tenen pensat, que ja us podem avançar que va en la línia d'un model d'integració en l'estructura de les gestions acadèmiques, fonamentalment.

2) Comissió tècnics de laboratori: Ja tenim nova convocatòria de reunió, a veure si podem seguir avançant en el reconeixement de tasques i en la capacitat provada. També tenim, per fi, els cartells de recolzament a la campanya reivindicativa. Properament passarem personalment a fer-vos-en entrega.

3) Comissió capítol VI: Properament rebreu una enquesta de Comitè demanant-vos informació sobre la vostra situació. La casa no ens tornarà a convocar fins que no tinguin resposta de la Generalitat a la petició de canvis de capítol II a I i fins que no els passem la contraproposta a les seves, en la que estem treballant i esperem poder presentar en breu, una proposta que sigui per a tot el col·lectiu, no només per a una part.

Encàrrecs de funcions, places aturades, slipis de Biblioteca, tècnics de laboratoris i declaració de la renda 2017. Una setmaneta carregadeta!

Acabem la setmana i com de costum us fem a mans les informacions sobre els temes que tenim a sobre de la taula i que estem treballant.

Aquí tens el resum...

El dia 5/4/2018 vam estar treballant a la reunió de la comissió de la Relació de Llocs de Treball (RLT): des de la UGT hem destapat temes pendents com el dels auxiliars de serveis de biblioteca. No pot ser que hi hagi ja un perfil diferenciat a arrel de l'estudi que es va fer fa 5 anys per a la seva reclassificació, tot i que incorrecte i a la baixa respecte d'altres Universitats, on son tècnics grup 3 o funcionaris C18, i que la UAB els reconegués una polivalència i els volgués pagar només la meitat. S'han compromès a reprendre-ho, de forma separada o no amb la comissió d'slipis que tindrà lloc el dia 25, per reprendre també l'estudi de funcions i reconeixement del col·lectiu.

Sobre la  informativa del passat dia 9/04  t'hem informat en un altre post, al qual pots accedir des d'aquí. Com ja saps hem preguntat sobre les places pendents de sortir, sobre els encàrrecs de funcions (motivació, durada, criteris pel nomenament...), sobre les places ocupades per altres motius... No pot ser que amb lo aturada i limitada que tenim la mobilitat, les possibilitats de promoció i de conciliació a la UAB, tinguin bloquejades sine die un munt de places.

A la darrera negociadora vam portar el tema del reconeixement de la capacitat probada dels tècnics de laboratori que han treballat a especialitats diferents de la seva d'origen, fet que els capacita i que hauria de tenir com a conseqüència el trasllat directe en cas de participació a concurs intern. L'equip de Gerència veu clar que ha d'arreglar una situació que ha estat generada per la pròpia UAB, en funció de les necessitats que han tingut. Demanem, com venim fent reiteradament, que ens enviin una proposta d'acord, o que es reuneixi el més aviat possible la comissió tècnica per tal de continuar amb els treballs dels perfils, i, òbviament, per sol·lucionar aquest aspecte, que es resol actualitzant expedients i tenint-los en compte alhora de concursar.

Pel que fa als TSR (Tècnis de Suport a la Recerca)  o Capítol VI, dir-vos que a la darrera comissió tècnica ens van fer una contraproposta d'acord a les que els vam fer des de Comitè, que estem estudiant i treballant, i de la qual us en parlarem a l'assemblea de dimecres vinent, però que us podem anticipar que és en conjunt bastant propera a les nostres.

Hem demanat informació addicional per la renda 2017 sobre el tema dels ingressos percebuts corresponents a exercicis anteriors, ja que en el certificat de rendiments i retencions no consta el concepte ni informació sobre les conseqüències, i ens han aclarit que finalment només hem de fer complementària els laborals, que el que consta al certificat son les parts corresponents a plus campus 2013 i part del plus campus 2014, que vam cobrar l'octubre, donat que tot el que vam cobrar de les pagues extres 2012, 2013 i 2014 ja ho han inclòs al certificat de rendiments com a part de l'exercici fiscal 2017. Trobareu més informació als enllaços.

Considerem que des de la UAB s'hauria d'haver informat correctament d'aquesta situació a tot el personal afectat, cosa que nosaltres hem intentat fer amb les dades que teníem, i que per sort, ha destapat el tema dels plus campus, que també ens afectarà en els exercicis 2018 i 2019.

Altres informacions:

1) Manifestació en defensa del sistema públic de pensions el 14 d’abril, a les 11 hores, a la plaça Urquinaona de Barcelona.

2) 15 d’abril. 12H.30, Plaça Espanya: Manifestació pels drets fonamentals i les llibertats en democràcia, convocada per Espai Convivència i Democràcia, del que laUGT en forma part.

Si tens especial interés sobre algún tema, fes-nos-el saber i te'n informarem o en treballarem al respecte per respondre a les teves necessitats.

Seguim treballant per a tu!

WhatsUAB?? El butlletí del que passa a la UAB

Seguim carregats de notícies, tot i que això no vol dir que siguin bones , però en continuem treballant per acoseguir-ne...

1) Vigílies de festiu: per si no heu rebut la informació...

Us recordem que el Calendari Laboral d’enguany va establir que els dies 31/10 i 7/12 tinguin el tractament de “Vigílies de festiu”. Això vol dir que:

-       - Les persones amb horari de 9 a 17:30h. i jornada diferenciada el divendres, tindran configurats els marges de flexibilitat propis d’un divendres, és a dir presència obligada fins a les 14h.

-       - Les persones amb horari de tarda amb flexibilitat ampliada els divendres aquests dos dies també tindran configurada la jornada pròpia dels divendres (presència obligada fins a les 19h). 

- Les persones amb horari de tarda podran sol·licitar canviar a horari de matí, si el servei ho permet, amb la presència obligada fins les 14:00h. Aquesta petició s’haurà de fer mitjançant l’opció de “Canvis de jornada”  demanant la jornada “VIGíLIA FESTIU MATI (23/06-31/10-7/12)”, i seguirà el procés de validació fins a l’Àrea de PAS.

2) Si vas fer vaga i no aturada de país el passat 3 d'octubre, estem esperant que des de l'Equip de Govern se'ns digui com actuar, donat que no van contemplar en les seves informacions el procediment a seguir en cas d'acollir-se al dret de vaga:

Complementant la informació que ens ha arribat des del Gabinet del Rectorat, en la qual se’ns comunicava que la UAB se suma a l’aturada de país prevista per a demà dia 3 d’octubre i que per tant no hi haurà cap activitat acadèmica ni administrativa, us informem que:

·         El personal podrà decidir lliurement la seva assistència o no al lloc de treball.

·         Es mantindran oberts tots els centres de treball per tal de garantir el lliure accés.

·         Per a les persones que s’afegeixin a l’aturada, aquesta jornada es compensarà amb la incidència “Permís recuperat”.

·         Es decreten serveis mínims al Servei de Granges i Camps Experimentals.

3) Programa de millora: com tots sabeu, hi ha molt que millorar al respecte per al proper calendari laboral, hi estem treballant. Només dir-vos que si no vols participar de cap manera en el programa, mitjançant l'assistència a les conferències o fent el curs on-line, pots renunciar a les hores que se't van concedir com a la resta de companys. Si en canvi vols però no pots participar de cap manera per necessitats del servei, no tenim cap directriu oficial.

4) Informació institucional: si de manera habitual no reps les informacions institucionals que es vehiculen a través de la teva administració de centre, com les dels punts 1 i 2 del nostre comunicat, fes-nos-ho saber per tal de localitzar-ho i posar-hi remei, ja que hi ha molta gent en la teva situació.

5) UAB Games: com ja sabreu, s'ha encabit aquesta edició dins la setmana de la Festa Major de la UAB. Des del nostre punt de vista, haurien d'haver estat incloses dins les activitats de la Setmana Sostenible i Saludable, ja que és el lloc més adient, haurien d'haver gaudit de les mateixes avantatges que les activitats que es fan dins la Setmana Sostenible i Saludable (hores per dur-les a terme dins la jornada laboral o recuperades en saldo flexible), o com a crèdits per al programa de millora (a tenir en compte per al proper programa del calendari 2018) i haver donat una millor informació, ja que molta gent ha hagut de fer consultes per a resoldre el seus dubtes.

6) Capítol VI: per fi ens han convocat a comissió tècnica després de plantar-nos davant el despatx del Gerent. Ens veurem el proper dia 6 de novembre. Esperem que ens facilitin la informació per treballar que els hem demanat moltes vegades, que ens facin contraproposta a les nostres propostes d'acord, i que comencin a treballar en l'estabilització progressiva de tota la gent del col·lectiu. Volem resultats ja, que la gent ja fa molt que espera. Gent finançada 100% UAB a Capítol I ja! A què esperen per a tramitar-ho amb la Generalitat! Només és un canvi de Capítol II a Capítol I... El que tingui més dificultat ja anirem buscant solucions, però treballem-hi ja!

7) Tècnics de laboratori: Ja s'ha reunit la primera comissió tècnica i hem demanat que s'iniciïn els estudis de les branques i especialitats, així com hem deixat clares les pretensions del col·lectiu i les tasques que venen desenvolupant des de fa anys sense cap mena de reconeixement. Esperem que comencin a treballar en aquest sentit i que avancem ràpidament en les negociacions. 20 anys són molts anys esperant...

8) Slipis de biblioteca: A la darrera reunió d'RLT se'ns va informar, a petició nostra, que la negociació del col·lectiu estava aturada, donat que la casa havia fet una proposta (a la baixa, és clar, en lloc de reconèixer una polivalència com a l'SLiPI de l'ETSE o al SAF, mitja polivalència pels slipi de biblioteques, quan a gairebé totes les Universitats els companys són tècnics de grup 3) i el Comitè l'havia rebutjat (per encabir el col·lectiu amb la resta de reivindicacions dels slipi). Potser ens haurem de replantejar el tema, donat que es fan tasques molt diferenciades, unes pròpies de biblioteca, i altres combinant la logística i l'administrativa, en ambdós casos molt vinculada amb les pròpies dels companys funcionaris, però que segurament seguiran camins o destins molt diferents, i potser cal repensar-se com ho volem fer...

9) Slipis: "ni se sabe ni se le espera", així ens van contestar a RLT quan els vam preguntar. Tot i que al maig els vam fer arribar de nou la proposta registrada fa més de dos anys, i que ho hem portat a negociadora al mes de setembre, no han mirat res ni han encarregat cap estudi de funcions a l'Àrea d'anàlisi d'estructures. No tenen gens d'interès en el tema, tot i que el col·lectiu porta 20 anys formant-se i adaptant-se a les noves tecnologies i demostrant la seva polivalència, capacitat d'adaptació als canvis i ganes de participar en cursos i tasques d'altres categories i àmbits. Cal mobilitzar al col·lectiu ja, perquè ells no pensen fer res...

Com veieu hi ha molta cosa per treballar, i no ens podem despistar perquè no es treballa sola, si no fotem canya aquí no es mou ni el Tato!!