Us informem que ahir dimecres 4 de juliol s’ha publicat al BOE la Llei
6/2018 de Pressupostos Generals de l’Estat, aprovada pel Congrés dels
Diputats el passat 28 de juny.
Aquesta Llei contempla, entre d’altres moltes disposicions, una
modificació de l’Estatut dels Treballadors (ET) i de l’Estatut Bàsic de
l’Empleat Públic (EBEP) en relació a la corresponsabilitat en les
tasques de cura, establint la durada del permís de paternitat en
cinc setmanes ampliables en dos dies més por cada fill o filla en
els supòsits de part, adopció, guarda amb finalitat d’adopció o
acolliment múltiple.
Com a novetat, la paternitat s’amplia a cinc setmanes i es permet
fraccionar el gaudi de l’última setmana de forma independent en un altre
moment dins dels nou mesos següents al naixement o resolució d’adopció o
acolliment.
És important remarcar que aquest dret no té efecte retroactiu, de
manera que només podran acollir-se al dret de la cinquena setmana de
permís de paternitat, aquells treballadors que siguin pares a partir del
dia següent a la seva publicació en el BOE, és
a dir a partir d’avui.
Amb l'aprovació i publicació dels Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2018 s’activa el “II Acord 2018-2020: Millora de l'ocupació Pública i les condicions laborals”, signat el mes de març pel nostre sindicat.
L'acord esmentat contemplava un increment del sou per al 2018 de l'1,75% més un 0,20% negociable en l'àmbit local i autonòmic. La publicació dels PGE implicarà, doncs, que
totes les treballadores i treballadors de l'Administració General de
l'Estat cobrin al juliol els endarreriments de 2018 i que es
regularitzin les seves nòmines a la nòmina d'agost. En aquest context,
doncs, entenem que és imprescindible que el Govern de
la Generalitat prengui les mesures oportunes per aplicar de manera
immediata i directa l'acord citat i que el mes de juliol es faci efectiu
l'increment salarial de l'1,95% (1,75%+0,20%) i el pagament dels
endarreriments de 2018 a totes les treballadores i
treballadors públics de la Generalitat de Catalunya i també a totes
les treballadores i treballadors de les Universitats Públiques.
Igualment, després de l’anunci ahir dimecres de la ministra de Política Territorial i Funció Pública,
Meritxell Batet, de la pròxima eliminació del descompte per baixes mèdiques en
la nòmina d’empleats públics de l’Administració General de l’Estat, que
passaran a cobrar el 100% del seu sou; reclamem l’eliminació del
descompte per baixes mèdiques
en la nòmina de totes les treballadores i treballadors públics de la
Generalitat de Catalunya i també a totes les treballadores i
treballadors de les Universitats Públiques
.
Pel què fa a la Taxa de Reposició per a la consolidació dels llocs de treball en les Universitats, entenem que
es podrà utilitzar el 108% de les jubilacions del Personal Docent i
Investigador (PDI) i el mateix pel Personal d’Administració i Serveis
(PAS). En aquest any 2018 també hi haurà una taxa extra per consolidar
els interins PAS de més de 3 anys .
Recorda a més, que demà dia 6 de juliol acaba el termini per inscriure's al
programa per al Foment de la participació del PAS en activitats formatives.
