Negociadora PAS-L
5/10/2016 (temes també transversals, d’interès per a PAS-F)
· L'actual
Gerent es va acomiadar del Comitè, tot i estar en funcions fins el dia
20 i tenir negociadora de calendari laboral el dia 19.
· Hem
rebut un estudi jurídic favorable a la possibilitat de que el personal
laboral fix pugui participar en les convocatòries temporals amb reserva del
lloc de treball. Des de la UGT estem treballant fa temps propostes en
aquest sentit i que formen part del nostre programa electoral, i que ens
permetrien una promoció temporal llargament buscada per tal de tenir una
carrera professional real. Esperem en el sí de la propera Comissió de Selecció
avançar en la elaboració d'una proposta d'acord consensuada que ens permeti
accedir a aquestes places en concurs intern i que ens garanteixi la reserva del
lloc de treball durant el temps que ocupem la plaça i tinguem en suspensió el
nostre contracte fix. Sembla que un acord així serà properament possible ja que
totes dues parts, Comitè i UAB, tenim propostes avançades.
· Tot i
haver sentència favorable al pagament de la paga meritada pels laborals el
2012 des del mes de juny, la Gerència ens confirma que no tenen notificació
de sentència ferma, tot i que ja tenen els números preparats per pagar quan els
arribi, ja que sorprenentment la UB ja ha estat notificada. Des de la UGT estem
fent les gestions oportunes per tal que es doni el degut compliment a la
sentència el més aviat possible, així com per a poder reclamar els interessos
deguts.
· El pressupost
de Formació ha tingut un sobrant d'uns 24.000 euros, part de la massa
salarial dels treballadors, que es perdrà a la incorporació de romanents
perquè, a pesar de les nostres reclamacions, ens diuen que la llei ho indica
així. Tot i que no estem d'acord amb aquesta decisió i la seva argumentació,
demanem que es disposi del mateix o superior partida pressupostària en matèria
de formació dels treballadors pels anys successius, i que es faci servir cada
any en la seva totalitat, ja que, tot i l'esforç de la Unitat de Formació visible
els darrers anys, continua havent moltes mancances, fonamentalment en formació
específica per al lloc de treball i habilitats, precisament el que et
demanen quan et presentes a concurs, i continuen sense obrir tots els cursos
a tots els col·lectius, cosa que dificulta molt el tenir-los alhora de
promocionar-te.
· Tal i
com diu el Calendari laboral i ens confirma Gerència, el proper 23 de
desembre tindrà el tractament de vigília de festiu, i en els
centres on no hi hagi docència per la tarda, es podran tancar els serveis,
podent el personal de tarda venir a treballar pel matí o no venir, a compte
d'hores acordades o de lliure disposició. El 23 de juny passat el servei de
vigilància ja es va posar en contacte amb els diferents slipis per tal de saber
si romandrien oberts o tancats i fer la cobertura corresponent. Esperem que els
Caps de servei i les Administracions de centre facilitin el seu gaudi al major
nombre de persones possible.
· Segueixen negant-se a negociar un acord per a
majors de 55 anys i/o malalts crònics. Volen un acord a la baixa dels
existents a altres Universitats i només per a funcionaris, quan als laborals
se'ls acaba la prejubilació el 2018. Seguirem lluitant per a aconseguir un
acord per a tots dos col·lectius a l'alçada de l'excel·lència de la que tant
presumeixen a la UAB.
· Quan hi hagi talls de trànsit en l’accés al campus, ja sigui per piquets, vigilància o forces de
seguretat, segons indicacions de Gerència tothom podrà passar la incidència
corresponent i no sacrificar part del seu flexible per motius aliens a la seva
voluntat. Per part d’UGT els hem indicat que seria interessant deixar circular,
en la mesura del possible, almenys els autobusos interns de la UAB per tal de
facilitar-ne l’accés a la gent que no es suma a la vaga.
· En quant al programa de teletreball, que any a any va ampliant el nombre de
participants i que tots estem d’acord en que és una mesura molt interessant
tant pel treballador com per la institució, i que s’està fomentant en tots els
àmbits, cal donar-ne deguda informació a treballadors i comandaments per tal
que en facilitin la participació en la mesura del possible i fonamentin
degudament les denegacions a les sol·licituds, tot i que és treballarà per a
ampliar la mesura el més possible.
· No hi ha data per al pagament del 20,77 % de la paga extra 2012 pactat amb la
Generalitat. Tot i que la UAB ja els ha passat en temps i forma els números, la
primera data de que es parlava, octubre, ja no serà possible, donat que no
tenen resposta ni diners transferits.
· L’Equip de Govern ens informa que s’han
retirar totes les acusacions particulars per a les persones imputades en l’ocupació del Rectorat, i reiteren el seu
compromís d’actuar com a mediadors en el conflicte, a part d’haver disminuït
les quanties dels danys ocasionats i haver demanat el pagament amb treball
social.
· L’Equip de Govern ens informa que estan
treballant en un nou sistema de fitxatge
que resoldrà molts dels actuals problemes, i en una proposta de carrera professional basada en un itinerari personal i
la formació adequada. Esperem tenir-la en breu per a treballar-hi i aconseguir
un bon acord per a tothom.
