La paga extra del 2013 i el nou acord sobre jubilacions parcials: tanquem un curs de molta feina!

                                   

                                         

Alguns de vosaltres ja us trobeu de vacances, d'altres les comenceu en breu... Doncs el que toca, a gaudir-les i descansar.

Al setembre tornem amb nous delegats i delegades, nou Comitè, noves propostes i moltes ganes de fer coses per a les treballadores!

Us anticipem algunes notícies:

A) El Govern de la Generalitat confirma el pagament del 30% de la paga extra 2013 a la nòmina de setembre o com a molt a la d'octubre. Es donarà així compliment al 40% pactat a l'acord signat el passat mes de desembre.

B) De la Mesa de Conveni del passat divendres:

1) Vam signar un acord per a la modificació de l'art.53, que afecta a l'edat de jubilació. Per a fer-vos a una idea, la taula quedarà així, a l'espera de noves mesures que permetin el foment de la contractació i la renovació de la plantilla:

Any         Períodes cotitzats                   Edat exigida

2019        36 anys I 9 mesos o més        65 anys

Menys de 36 anys i 9 mesos  65 anys I 8 mesos

2020        37 anys o més                        65 anys

Menys de 37 anys                  65 anys i 10 mesos

2021        37 anys i 3 mesos o més       65 anys

Menys  de 37 anys i 3 mesos 66 anys

2022        37 anys i 6 mesos o més        65 anys

Menys de 37 anys i 6 mesos  66 anys i 2 mesos

2023        37 anys i 9 mesos o més       65 anys

Menys de 37 anys i 9 mesos 66 anys I 4 mesos

2024        38 anys o més                      65 anys

Menys de 38 anys                66 anys I 6 mesos

2025        38 anys i 3 mesos o més     65 anys

Menys de 38 anys i 3 mesos 66 anys I 8 mesos

2026        38 anys i 3 mesos o més      65 anys

Menys de 38 anys i 3 mesos  66 anys I 10 mesos

2027        38 anys i 6 mesos o més     65 anys

Menys de 38 anys I 6 mesos 67 anys

2) Tornada a les 35 hores: les negociacions segueixen el seu curs. A dia d'avui l'autoritat laboral no ha posat impediments jurídics, sí formals, que ja han estat subsanats.

3) Sobre la proposta de CCOO del procés d'estabilització: vam posar de manifest la improcedència de la seva proposta inicial d'obligar a tot el personal fix a concursar, però hem obert la possibilitat de que el personal temporal pugui participar als concursos interns, emplaçant-nos al setembre per tal d'arribar a una solució de consens.

C) Dilluns vam denunciar el VIè Conveni Col·lectiu per tal de demanar la seva negociació després de molts anys, ja que considerem que hi ha moltes coses a millorar i actualitzar, no només alguna puntual amb interessos partidistes...

D) Reunió dels secretaris generals de la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya amb el President de la Generalitat el passat 19 de juliol: demanem, novament, la finalització de la presó preventiva dels líders polítics i socials, i traslladem al President la necessitat de construir els espais de diàleg i consens polítics per trobar una solució al bloqueig polític i institucional com a resposta a la sentència, resposta que haurà de ser tan àmplia i cohesionadora com sigui possible.

GAUDI D'HORES PER ANTIGUITAT: QUE NO SE'T PASSIN!!

Portes més de 15 anys a la casa? Et recordem que el VI Conveni Col·lectiu del PAS de les Universitats Públiques Catalanes, en el seu article 56 diu:

"S'acorda el gaudiment de dies addicionals de vacances, que tindrà caràcter de jornada efectiva de treball, d'acord amb el quadre següent:

Entre 15 i 19 anys, ambdós inclosos, de serveis: 1 dia laboral addicional anual.

Entre 20 i 24 anys, ambdós inclosos, de serveis: 2 dies laborals addicionals anuals.

Entre 25 i 29 anys, ambdós inclosos, de serveis: 3 dies laborals addicionals anuals.

Entre 30 i 34 anys, ambdós inclosos, de serveis: 4 dies laborals addicionals anuals.

35 o més anys de serveis: 5 dies laborals addicionals anuals.

Aquest premi, al qual es tindrà dret un cop s'hagi completat els anys de serveis prestats relacionats anteriorment, es farà efectiu a partir de l'any natural següent al compliment del primer any del període de serveis prestats a la universitat."

Per si no us ha arribat aquesta informació de la cap de l'Àrea de PAS sobre el gaudi de les hores d'assumptes particulars per antiguitat a través de l'administració del vostre centre de treball:

"En els darrers dies alguns de vosaltres ens heu transmès dificultats per autoritzar el gaudi de les hores d’assumptes particulars per antiguitat de l’any 2015 per l’afectació que podria tenir sobre el servei. És per això que, tenint en compte que enguany ha estat una situació sobrevinguda, des de la Gerència  s’ha determinat perllongar el termini fins a 30/06 en casos justificats."

QUE NO SE'T PASSIN!!!

Secció Sindical de la UGT de la UAB 

UGT reclama l'increment retributiu pendent des del 2010

Ens deuen diners, d'això no en tenim cap dubte ningú. El que no sabem és quan ens ho tornaran tot...però com a mínim hi ha coses que estan escrites i sentenciades.

Una d'aquestes coses és l'increment retributiu del 0'3% que des de l'any 2010 que no estem rebent...però que sí tenim reconegut en el conveni.

Tal com aquest recull, "El mes següent de la publicació del conveni, es liquidarà de forma proporcional a les seves retribucions, un 0,3% d'increment retributiu, atès que no s'ha fet efectiu, corresponent als mesos de gener a maig de 2010 i de la paga extra del mes de juny de 2010, respecte de les taules retributives del 2009, en els termes recollits a l'article 26.1 de la Llei 25/2009 de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2010."

Com ja sabeu el passat 18.01.2016 va ser publicat al DOGC el nostre VIè Conveni Col·lectiu, per tant al nostre entendre, si el Conveni s'ha publicat al  gener, el mes següent és el mes de febrer. Doncs toca cobrar, no?

Per això des de la Secció Sindical d'UGT hem fet arribar per registre una petició oficial a la gerència per tal que s'acompleixi en temps i forma aquesta disposició, que de fet, està reconeguda per la mateixa casa a la intranet, a l'apartat d'actualitat, i que n'informin des de l'àrea de PAS a tot el col·lectiu puntualment de com es farà efectiu.

Tanmateix, a la passada sessió del Parlament de Catalunya del 20.01.2016, es va resoldre la recuperació DE TOTS ELS NOSTRES DRETS, per tant hem demanat  també a la Gerència que informi a tota la comunitat de l'avenç del procés (quins drets, com i quan) i que tingui en compte que TOTS som part interessada (és a dir...que ens interessa A TOTS lluitar pel que és nostre)

Podeu veure la còpia de la carta aquí.

Com sempre, us n'informarem puntualment de totes les informacions que tinguem.

Continuem endavant!

VICTORIA!! JUDICI CONTRA EL CONVENI COL.LECTIU DEL PAS-L

Sabíes que... HEM GUANYAT EL JUDICI CONTRA LA GENERALITAT QUE IMPUGNAVA EL NOSTRE CONVENI COL·LECTIU?

Doncs sí, el TSJC ens dona la raó, i és que era un tema que queia pel seu propi pes: Qui és la Generalitat per a ficar-se en la negociació col·lectiva i en els acords presos entre els representants dels treballadors i les 7 universitats públiques catalanes i ratificats per referèndum? Qui és la Generalitat per malgastar el temps i els diners de tots en assumptes que no li son propis i amb arguments absolutament inútils i sense fonament?

Ara sí que podrem dir, amb tota raó, que el nostre conveni és plenament legal. Si vols veure la sentència, clicka aquí.

El judici del teu VIè Conveni, vist per sentència!

Si ets PAS-L ja saps la vergonya que estem vivint amb el tema del VIè Conveni: que la Generalitat denunciï als actors participants de la negociació perquè diuen que no acompleix amb la legalitat ( quan no només sí que ho fa sinó que a més és un acord entre dues parts i ells no hi haurien de tenir res a dir) és un despropòsit.
Per als que fem la tasca de negociar-ho és del tot indignant, per a tu que estàs sota l'aixopluc del conveni és una autèntica vergonya.
Doncs bé, si ells volen brega, brega tindran.

El passat dimecres  30 de setembre es va celebrar el judici per la impugnació del nostre Conveni a la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC).
Delegats d'UGT i CCOO vam omplir la sala fins la bandera per evidenciar el nostre rebuig i el teu, que com a treballador d'una universitat pública catalana estàs patint les conseqüències, envers l'actitud del govern de la Generalitat.


Aquest cop tots, agents socials i universitats, estem al "mateix bàndol", i realment la defensa que es va fer per part de tots els advocats, tant d'UGT com de CCOO i de les universitats, va ser encomiable!


Fins i tot el Ministeri Fiscal, que intervenia d’ofici, va dir explícitament que el Conveni no conculca cap disposició legal i va afirmar que, segons el seu parer, les argumentacions presentades per la Generalitat no serveixen per impugnar el Conveni!!

Tots tenim cada cop més clar que darrera aquesta acusació el que hi ha és un rerefons polític. I és precisament per això que encara estem més convençuts de la tasca que fem i de la nostra postura, perquè mentre la Generalitat juga amb tu nosaltres et defensem. "Politiqueos" els justos, i mentre aquesta agressió contra els teus drets duri, nosaltres continuarem mantenint-nos forts perquè creiem que és la millor manera de garantir els teus drets.

Comunicat Conjunt UGT i CCOO sobre la denúncia del VIè Conveni per part de la Generalitat

El passat 29 de Setembre les seccions sindicals d'UGT i de CCOO de les Universitats Públiques Catalanes vam emetre el següent comunicat conjunt.

"Companyes i companys,

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) acollirà el proper 30 de setembre, a partir de les 10.30h, el judici que enfronta les set universitats públiques catalanes, CCOO i UGT amb el Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya pel VI Conveni Col·lectiu del Personal d'Administració i Serveis Laboral (PAS-L). 

La impugnació del Conveni Col·lectiu és un fet  sense cap precedent en el nostre àmbit i resulta un atemptat directe contra el dret a la negociació col·lectiva i contra l'autonomia universitària. És per això que els delegats sindicals de CCOO i UGT ens concentrarem al TSJC abans de la vista en rebuig al que considerem un judici "polític".

La Generalitat ha impugnat el nostre Conveni perquè pretén perpetuar les retallades i els molesta un Conveni que protegeix els drets dels treballadors de les universitats públiques. Només cal veure els articles que han denunciat (jornada, assumptes propis, retribucions en cas de baixa, jubilació...) per entendre la voluntat retalladora insaciable d’aquest Govern: no en tenen prou a retallar amb les seves lleis i decrets, sinó que ara denuncien als tribunals els qui no hem permès que les retallades es consolidin en el nostre Conveni

Les universitats catalanes i els sindicats CCOO i UGT, signants d'aquest Conveni Col·lectiu, presentarem una defensa conjunta i, tal com ens vam comprometre, els sindicats arribarem fins a les últimes instàncies judicials per defensar aquest Conveni que va ser ratificat, de manera molt majoritària, en les assemblees que vam organitzar a totes les universitats públiques catalanes.

El judici tindrà lloc a la Sala de Vistes del Palau de Justícia de Catalunya, situat al Passeig de Lluís Companys s/n de Barcelona. Convidem a les treballadores i els treballadors de les universitats públiques a sumar-se a la protesta per mostrar el nostre rebuig a l'actitud del govern de la Generalitat.

CCOO i UGT. "