INFORMACIONS D’INTERÈS PER AL PAS-Funcionari:
1) Compensació d’hores per formació
D'entrada tots els que heu aprovat el curs d’anglès on-line o semi-presencial us passaran 60 hores al saldo flexible sense que hagueu de fer res. Ho faran automàticament.
Tant si heu aprovat examen anglès, com si l’heu suspès o no us hi presenteu fins el setembre, i heu fet el 80% de les unitats, podeu obtenir les 20 hores extra de l'apartat 1c de l'acord de formació. En aquest cas sí HEU de fer la sol·licitud.
IMPORTANT no cal haver superat el curs ni afegir cap document, ells consultaran que s'hagi fet el 80%.
Més informació a la intranet: Àmbit laboral/Gestió de la formació
Vídeo explicatiu del Procés de Compensació de Formació Integral
2) Procés de reorganització de Sabadell
El passat dilluns 7 de juliol es varen reunir, de manera informal, el gerent de la UAB i part del seu equip amb els companys del Campus de Sabadell per conèixer de la problemàtica del centre i de com aquests veien el desenvolupament de una primera fase de reorganització del centre que, hores d'ara, consisteix en la formació dels companys de l'Slipi pels companys de la Gestió Acadèmica.
A aquesta reunió varem assistir els delegats que formen part de la Comissió de reorganització (CAU, CCOO i UGT) i tant els agents socials com els treballadors del centre varem fer palesa la preocupació pels companys interins i els companys laborals sense contractació indefinida, i el desig de conèixer quins seran els perfils i les càrregues de treball, així com els possibles canvis en categories i possibles remuneracions per l'assumpció de noves competències. També es va tornar a incidir en el fet que la plantilla és inferior a la que hauria d'haver per baixes de companys i places com la de gestor acadèmic que no estan cobertes.
Per part de gerència es va confirmar que la voluntat de l'equip és que cap persona amb contracte temporal de la UAB quedi fora, però no podien garantir que es quedin al Campus de Sabadell i es van comprometre a informar dels perfils abans de finals de juliol. Des de gerència es va incidir que serà l'estudi el que determinarà com quedaria l'estructura i que aquesta no és fixa, sinó que es tornaria a analitzar i si cal fer canvis es faran.
Des del nostre sindicat valorem positivament el fet de que des de Gerència es tingui contacte amb els treballadors, tot i que mirem amb molta cura la situació dels companys amb situació temporal i ens agradaria que la reorganització solucionés tota la problemàtica que porta tota aquesta casuística del Campus de Sabadell.
Malgrat tot allò exposat fins ara, a mitjans de juliol ens van enviar un mail als membres de la Comissió dient que per qüestions d'agenda posposaven l’enviament d'informació compromesa fins a una futura reunió negociadora el 15 de setembre.
Davant d'aquesta comunicació, que considerem com una total falta de respecte als companys del campus de Sabadell, ja que personalment va ser el Gerent qui es va comprometre a comunicar les càrregues, perfils i organigrama en el mes de juliol, estem parlant amb la resta de forces representades a la comissió i creiem que estem en el nostre dret de demanar que, com a mínim, se’ns comuniqui abans de finals de juliol, tal i com s’havia quedat.
Tal i com alguns companys del centre ens han comentat, seria molt injust aprofitar-se del sacrifici realitzat durant la matrícula i amortitzar totes les places no cobertes al centre, les baixes i fins i tot potser fer fora gent, fet pel qual potser no ens faciliten l'organigrama.
Tan bon punt tinguem novetats al respecte us informarem.
3) Situació Junta PAS-F
Finalment el passat dimecres 16 de juliol, vàrem poder constituir la Junta de PAS-F.
En aquesta reunió es va acordar triar els càrrecs corresponents al President/a, Secretari/a i vocal/s.
El canvi més destacable és que, a proposta de UGT es va acceptar que, de forma transitòria fins que es modifiqui l’articulat del Reglament que impedia aquest fet, puguin formar part de la Permanent totes les forces representades a la Junta (el Reglament especifica que són tres membres i que obligatòriament han d'estar els sindicats més representatius).
La representant de la UGT de la UAB a la Permanent com a vocal serà la nostra companya Mari Carmen Martín.
Pel que fa als nostres representants en les diferents Comissions quedaran de la següent manera:
Mari Carmen Martín:
Comissió Negociadora
Comissió Informativa
Taula de Mobilitat
Seguretat i Salut
Raul Calejo:
Comissió de Formació
Comissió de Selecció
Comissió Reorganització d’Estructures de Gestió (Actualment Campus Sabadell)
Àngels Espinosa:
Comissió de Jornada i Horaris
Comissió d’Iniciatives de Millora
Conciliació
Gerard Basachs:
Personal Interí
Personal Auxiliar Administratiu
Comissió de RLT
4) Taula de Mobilitat 10 de juliol de 2014
Ens informen entre d’altres coses:
I recordeu que...Units Guanyem Tots!
1) Compensació d’hores per formació
D'entrada tots els que heu aprovat el curs d’anglès on-line o semi-presencial us passaran 60 hores al saldo flexible sense que hagueu de fer res. Ho faran automàticament.
Tant si heu aprovat examen anglès, com si l’heu suspès o no us hi presenteu fins el setembre, i heu fet el 80% de les unitats, podeu obtenir les 20 hores extra de l'apartat 1c de l'acord de formació. En aquest cas sí HEU de fer la sol·licitud.
IMPORTANT no cal haver superat el curs ni afegir cap document, ells consultaran que s'hagi fet el 80%.
Més informació a la intranet: Àmbit laboral/Gestió de la formació
Vídeo explicatiu del Procés de Compensació de Formació Integral
2) Procés de reorganització de Sabadell
El passat dilluns 7 de juliol es varen reunir, de manera informal, el gerent de la UAB i part del seu equip amb els companys del Campus de Sabadell per conèixer de la problemàtica del centre i de com aquests veien el desenvolupament de una primera fase de reorganització del centre que, hores d'ara, consisteix en la formació dels companys de l'Slipi pels companys de la Gestió Acadèmica.
A aquesta reunió varem assistir els delegats que formen part de la Comissió de reorganització (CAU, CCOO i UGT) i tant els agents socials com els treballadors del centre varem fer palesa la preocupació pels companys interins i els companys laborals sense contractació indefinida, i el desig de conèixer quins seran els perfils i les càrregues de treball, així com els possibles canvis en categories i possibles remuneracions per l'assumpció de noves competències. També es va tornar a incidir en el fet que la plantilla és inferior a la que hauria d'haver per baixes de companys i places com la de gestor acadèmic que no estan cobertes.
Per part de gerència es va confirmar que la voluntat de l'equip és que cap persona amb contracte temporal de la UAB quedi fora, però no podien garantir que es quedin al Campus de Sabadell i es van comprometre a informar dels perfils abans de finals de juliol. Des de gerència es va incidir que serà l'estudi el que determinarà com quedaria l'estructura i que aquesta no és fixa, sinó que es tornaria a analitzar i si cal fer canvis es faran.
Des del nostre sindicat valorem positivament el fet de que des de Gerència es tingui contacte amb els treballadors, tot i que mirem amb molta cura la situació dels companys amb situació temporal i ens agradaria que la reorganització solucionés tota la problemàtica que porta tota aquesta casuística del Campus de Sabadell.
Malgrat tot allò exposat fins ara, a mitjans de juliol ens van enviar un mail als membres de la Comissió dient que per qüestions d'agenda posposaven l’enviament d'informació compromesa fins a una futura reunió negociadora el 15 de setembre.
Davant d'aquesta comunicació, que considerem com una total falta de respecte als companys del campus de Sabadell, ja que personalment va ser el Gerent qui es va comprometre a comunicar les càrregues, perfils i organigrama en el mes de juliol, estem parlant amb la resta de forces representades a la comissió i creiem que estem en el nostre dret de demanar que, com a mínim, se’ns comuniqui abans de finals de juliol, tal i com s’havia quedat.
Tal i com alguns companys del centre ens han comentat, seria molt injust aprofitar-se del sacrifici realitzat durant la matrícula i amortitzar totes les places no cobertes al centre, les baixes i fins i tot potser fer fora gent, fet pel qual potser no ens faciliten l'organigrama.
Tan bon punt tinguem novetats al respecte us informarem.
3) Situació Junta PAS-F
Finalment el passat dimecres 16 de juliol, vàrem poder constituir la Junta de PAS-F.
En aquesta reunió es va acordar triar els càrrecs corresponents al President/a, Secretari/a i vocal/s.
El canvi més destacable és que, a proposta de UGT es va acceptar que, de forma transitòria fins que es modifiqui l’articulat del Reglament que impedia aquest fet, puguin formar part de la Permanent totes les forces representades a la Junta (el Reglament especifica que són tres membres i que obligatòriament han d'estar els sindicats més representatius).
La representant de la UGT de la UAB a la Permanent com a vocal serà la nostra companya Mari Carmen Martín.
Pel que fa als nostres representants en les diferents Comissions quedaran de la següent manera:
Mari Carmen Martín:
Comissió Negociadora
Comissió Informativa
Taula de Mobilitat
Seguretat i Salut
Raul Calejo:
Comissió de Formació
Comissió de Selecció
Comissió Reorganització d’Estructures de Gestió (Actualment Campus Sabadell)
Àngels Espinosa:
Comissió de Jornada i Horaris
Comissió d’Iniciatives de Millora
Conciliació
Gerard Basachs:
Personal Interí
Personal Auxiliar Administratiu
Comissió de RLT
4) Taula de Mobilitat 10 de juliol de 2014
Ens informen entre d’altres coses:
- El passat 30 de juny van tenir una reunió amb ATM on es va parlar de la nova estructura tarifària que volen implantar el 2018 i per a la prova pilot de la qual, s’ha ofert la UAB. La idea és tenir una T-Mobilitat, amb clau o codi, no una tarja UAB, que premiarà la fidelització amb preus assequibles i més flexibilitat. Serà un sistema a mida de l’usuari, que miri els kilòmetres i l’ús, no les corones que creua. Es tracta de potenciar l’ús del transport col·lectiu, i tot i que pel moment només seria per als usuaris de targetes integrades, la intenció és extendre-ho també a la resta d’abonaments, com els específics de Renfe, tal i com els fem indicació.
- Volen potenciar els desplaçaments a peu pel i al Campus, motiu pel qual estan potenciant la informació via web i amb aplicatiu per a mòbil, i fent obres d’arranjament de les voreres per a vianants, com la de l’eix central, on s’està omplint el canal per ampliar la vorera.
- Pel que fa al Projecte Bici-UAB, estan valorant diferents possibilitats per trobar les gàbies més adequades i que siguin gestionades per la UAB, així com posar uns mòduls de vestuaris i dutxes en punts estratègics del Campus per als companys que vinguin fent esport. Des dels Amics de la bici es demana preus populars per als estudiants. Des d’ATM es parla de tenir una identificació de les persones sostenibles per tal d’obtenir descomptes o avantatges. També es parla d’ampliar els horaris per portar bicicleta al Metro i Renfe.
- Es fa notar que el pont de Serragalliners (Cerdanyola-Eix Nord) sobre l’autopista segueix en el mateix mal estat, sense que ningú, Ajuntament de Cerdanyola ni Ministeri de Foment, se’n faci responsable. Si bé és cert que el va fer Foment, no tenim tan clar que el manteniment li correspongui, com afirma l’Ajuntament de Cerdanyola. La UAB hi farà un burofax ja que es considera urgent una actuació per tal que no passi cap desgràcia.
- Demanem que fa mesos hi ha màquines expendedores de bitllets a l’estació de Renfe que encara no funcionen. El director de les línies que ens corresponen indica que estan esperant que els instal·lin línia i que calculen que al setembre ja funcionaran.
- Pel que fa al mal funcionament dels panells indicadors en proves de les parades de bus, ens indiquen que han canviat de proveïdor i que esperen tenir-ho solucionat també per l’inici de curs.
I recordeu que...Units Guanyem Tots!
