Actualment estem acabant d’el·laborar un document comú de totes les forces sindicals de la UAB respecte la reorganització al campus de Sabadell i, per extensió, del model que suposadament s’aplicarà a la UAB.
Hores d’ara, respecte el PAS Funcionari només tenim una proposta d’organització i estructura de gestions acadèmiques. La voluntat de Recursos Humans és la d’unificar els Slipis amb les gestions acadèmiques i suposadament hi ha la voluntat de funcionaritzar els laborals dels slipis. Potser el model més proper a la proposta seria el model ETSE.
Respecte el posicionament d’UGT, posicionament compartit amb la resta de forces de la Junta de PAS-F, tenim molt clar les mancances que haurian de solucionar-se respecte la proposta de Gerència:
- Els interins que actualment porten molt temps treballant com a suposats reforços haurian de formar part de la plantilla i quedar reflectits en l’acord.
- L’equip de govern fixa com a cap de l’estructura un càrrec de gestió i el que abans eren gestors responsables d’alumnes i programació docent quedan difuminats com a responsables (passarien d’un A2.22 o B22 antic a un C1.22). Aquesta proposta no podrá ser aprobada ni defensada per UGT ni per la Junta en aquests termes.
- En la proposta no figura un administratiu especialista d’intercanvis. Nosaltres considerem que no només cal un especialista d’intercanvis sinó que, segons el volum de treball caldrien especialistes de Màsters, Convenis de Pràctiques, Accessos i els de les peculiaritats de cada centre.
Juntament amb la futura acta de la Junta (celebrada el 12 de noviembre) us arribaran les modificacions que pensem calen fer-se al model de reorganització presentat per Recursos Humans. Potser es modifiquen algunes coses del document, però no creiem que tingui variacions en el fons.
Pel que fa a la postura dels laborals, Comitè d’Empresa va fer arribar la seva proposta a través de Registre a l’Equip de Govern, consistent en assumir les tasques administratives de les Gestions Acadèmiques derivades de la Reorganització, a través d’un procés de formació i adaptació addient, i que tindria com a conseqüència el canvi de grup dels auxiliars de servei a LG3.
Des de la UGT entenem que és una proposta molt ambiciosa, i una reivindicació de fa molts anys, contemplada a Conveni, però no volem tancar cap porta, donat que la proposta de Gerència, un cop resolts els inconvenients existents actualment, i fent una oferta econòmica, de formació i de promoció i carrera professional adeqüada, considerem que podria ser molt interessant per al gruix del col·lectiu i que donaria més possibilitats de mobilitat.
Amb aquesta comunicació el que volem és deixar clar que no és un tema tancat, que és un llarg procés que realment comença ara i que si teniu qualsevol tipus de neguit al respecte podeu comptar amb nosaltres per fer les consultes o peticions que considereu adients, sobretot de cara a la nova reunió que tenim el divendres a les 13 hores.