Demà dimecres 18 de febrer hi ha Negociadora mixta de PAS-L i PAS-F per tractar temes transversals.
Des de la UGT us adjuntem les nostres propostes, que es tractaran entre altres temes:
· Reclamació
de creació a la Gestió Horària del concepte: Absència per motius climatològics
extrems.
Com ja sabeu els passats 9 de
desembre (alerta per vents) i el 4 de febrer (alerta per nevades), es van
produir aquests tipus de situacions que posen en risc la integritat física dels
treballadors en els seus desplaçaments al lloc de treball.
No hem de tenir només en compte si al Campus hi ha una situació que convidi a evacuar, sinó si els treballadors tenen situacions de risc en els seus respectius municipis de residència.
A la UB, tot i que a Barcelona no va haver situació extrema que no recomanés els desplaçaments, van habilitat aquest permís a la seva gestió horària per els treballadors que van tenir dificultats per arribar al lloc de treball des de casa seva.
No pot ser que la UAB permeti que la seva gent hagi de recuperar els seus retards o absències per motius metereològics extrems en hores fora de jornada, a compte d'hores acordades o a compte de saldo flexible.
No pot ser que la gent de la UAB sigui conscient de la situació de risc generada i hagi d'agafar dia de regularització pel seu compte.
Recordem als treballadors que no cal que passin diàriament la seva gestió horària, que hi ha temps per regularitzar-la.
No hem de tenir només en compte si al Campus hi ha una situació que convidi a evacuar, sinó si els treballadors tenen situacions de risc en els seus respectius municipis de residència.
A la UB, tot i que a Barcelona no va haver situació extrema que no recomanés els desplaçaments, van habilitat aquest permís a la seva gestió horària per els treballadors que van tenir dificultats per arribar al lloc de treball des de casa seva.
No pot ser que la UAB permeti que la seva gent hagi de recuperar els seus retards o absències per motius metereològics extrems en hores fora de jornada, a compte d'hores acordades o a compte de saldo flexible.
No pot ser que la gent de la UAB sigui conscient de la situació de risc generada i hagi d'agafar dia de regularització pel seu compte.
Recordem als treballadors que no cal que passin diàriament la seva gestió horària, que hi ha temps per regularitzar-la.
· Proposta
d'acord per a la optimització en la utilització del saldo flexible en períodes
especials i vigílies de festiu, i per a la millora en la salut laboral dels
treballadors de la UAB.
Com recordareu, la nostra
proposta va ser aprovada en Plenari del Comitè d'Empresa el passat mes de
desembre i per la Junta de PAS-F aquest mes i presentada per Registre el 14 de
gener.
Fonamentalment consisteix en fer horari intensiu de matí com els divendres, tot el personal de la UAB les vigílies de festiu, que s'obri un període de jornada intensiva en Nadal com el que gaudim abans i després de les vacances d'estiu, i la implantació d'un Programa de Millora de la Salut del PAS, fent exercici diari a compensar de la jornada de treball.
D'altra banda, els companys de CCOO presenten també la proposta que va ser aprovada també en Plenari pel Comitè d'Empres i per la Junta de PAS-F i registrada amb la nostra, i que també us adjuntem per a la vostra informació: "Proposta d'acord per a la conversió de les hores de saldo flexible mensual en hores de lliure gaudiment".
Us mantindrem informats del resultat de les negociacions.r
Fonamentalment consisteix en fer horari intensiu de matí com els divendres, tot el personal de la UAB les vigílies de festiu, que s'obri un període de jornada intensiva en Nadal com el que gaudim abans i després de les vacances d'estiu, i la implantació d'un Programa de Millora de la Salut del PAS, fent exercici diari a compensar de la jornada de treball.
D'altra banda, els companys de CCOO presenten també la proposta que va ser aprovada també en Plenari pel Comitè d'Empres i per la Junta de PAS-F i registrada amb la nostra, i que també us adjuntem per a la vostra informació: "Proposta d'acord per a la conversió de les hores de saldo flexible mensual en hores de lliure gaudiment".
Us mantindrem informats del resultat de les negociacions.r
Podeu consultar els següents documents
Per poder obrir a el document "Propostes de millora horari 2015" ho heu de descarregar (No cal que ho guardeu, només ho descarregueu i li doneu a obrir)
Propostes de millora horari 2015
GH Situacions Climatològiques Adverses
Estem treballant per tu!
Secció Sindical de la UGT de la UAB
Units
Guanyem Tots!
