Us fem a
mans d'informacions de úlltima hora del vostre interès:
1)
Paga extra meritada 2012 laborals
2)
Retallada de la part meritada de la paga extra 2012 per a tothom
4)
Resolució d’incidències per causes climatològiques adverses
1)
Com ja sabeu, a data d’avui, el Gerent no ha donat contestació a la nostra
carta oberta del dia
19 referent a la part
meritada de la paga extra de 2012 dels laborals.
Si bé en
la reunió de dilluns a la Mesa d’Universitats la part social va posar de
manifest que, en l'Acord de Govern 33/2015 del 10 de març, es fa referència als
Convenis, i en aquest sentit, la
part meritada corresponent als laborals no és de 44 dies
sobre 183 sinó de 194 sobre 365, les Universitats van dir que
sí, però la postura de la Generalitat és, en qualsevol cas, retornar fins el
24,04% fins que no hi hagi sentència que els obligui a més.
Ens
sembla absurd fer-nos perdre més temps i diners de tots els contribuents, donat
que ja tenim sentència en primera instància que ens dona la raó, i tot i que
l’han recorregut a instàncies de la Generalitat, el fet de reconèixer els 44
dies dels funcionaris i comprometre’s a fer el pagament ja suposa un
reconeixement implícit del deute i el que haurien de fer és desistir i pagar.
2) La Generalitat manté la
seva retallada
del 5% a tot el personal més una paga extra al personal
directiu, amb la qual cosa no ens pagaran ni el que ens prometien de
principi.
Recapitulant, ens van treure una quantitat propera al 7% per la retallada de la
paga extra de 2012, i ara ens retornaran, aproximadament, un 2%, és a dir que,
en definitiva, entre el que ens van treure (7%) i el que ara recuperem (2%),
ens van sostreure una quantitat que fluctua al voltant del 5% de les
retribucions íntegres, en la majoria dels casos una mica per sota d’aquesta
quantitat.
I què fa l’Administració? Torna a fer reviure el Decret que va dictar l’any
2012 de retallada del 5% i que havia quedat sense efectes per un decret
posterior. En virtut d’això considera que tots aquells treballadors als quals se'ls hi hagi retallat menys del 5% de les seves retribucions íntegres, hauran
de tornar la quantitat corresponent fins a arribar al 5%.
I en concret, quina quantitat ens treuran? No hi ha una quantitat única perquè
depèn del sou de cadascú, en especial del complement específic assignat, però,
en general, entre 0 i 180 euros dels diners que ens retornin.
Les
universitats diuen que tècnicament (relatiu a l´aplicatiu de nòmines) estan
treballant per pagar-nos a l'abril, però que això dependrà de quan la
Generalitat transfereixi els diners que, pel que sembla, estan en un fons de
contingència. Les universitats hauran de certificar a la Generalitat l'import
de la devolució per col·lectius.
Si no
fan el pagament correctament UGT els tornarà a portar als tribunals.
3)
Us adjuntem les instruccions i el formulari per si teniu algún familiar o
conegut que hagi treballat a la UAB el 2012 i tingui dret a percebre la part
meritada de la paga extra 2012. La majoria ja no tenen actiu el correu
institucional.
4)
La Gerència en principi està d'acord a crear un motiu d'incidència que sigui
alguna cosa semblant a " permís
per situacions de risc", a arrel de la reclamació que
li vam fer des de laUGT
de la UAB amb motiu de la nevada del 4 de febrer. Funcionarà
per aquelles situacions en que una persona no es pugui desplaçar des del seu
municipi al lloc de treball, sempre i quan ho certifiqui degudament des del seu
Ajuntament o òrgan local competent dient que Protecció Civil posa la zona en
situació d'alerta, la franja horària en que la situació es produeix, etc. Amb
aquesta justificació reconeixeran la "no recuperació" de la jornada.
En breu
ens passaran alguna cosa per escrit i s'han compromès a posar-se en contacte
amb els 70 afectats per la situació per informar-los del que han de fer per
a acollir-se a aquest "nou permís" que òbviament encara no surt
a la gestió horària.
Com
veieu encara hi ha molts temes pendents de resoldre després de la Setmana
Santa.
Descansem
tots i tornem amb més ganes de lluitar i seguir treballant pels nostres drets.
Estem
treballant per tu!
